| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Equipada Para La Atención De 30 Personas. Con 30 Sillas Tipo Universitaria, Escritorio Y Silla Para El Relator. Cuenta Con Luz Artificial Y Equipo De Climatización. |
| Equipamiento | Notebook Proyector Multimedia Pizarra Acrílica Mesas Para Los Participantes Sillas Para Los Participantes Escritorio Para El Relator Silla Para El Relator |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 08:53:25 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Describir Las Principales Causas De La Insatisfacción De Clientes. | Errores En La Comunicación Y En La Atención De Personas. Equivocaciones En La Entrega De Información. Incumplimiento De Lo Que Se Ofrece. El Servicio Y Exceso De Burocracia. | 2 | 1 | 0 |
| 2 | Determinar Los Elementos Que Influyen En El Manejo De Quejas Y Reclamaciones | Sensibilización En El Proceso De Quejas. Las Razones De Un Reclamo. La Insatisfacción De Los Clientes. Comunicación Y Creatividad Para Enfrentar Situaciones Complejas. Administración Eficiente De Quejas Y Reclamos. Importancia De La Asertividad, Empatía El Autocontrol Al Momento De Atender Reclamos. | 1 | 1 | 0 |
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