| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Módulo I: Liderazgo De Equipos De Trabajo Al Finalizar El Módulo Los Participantes Serán Capaces De Identificar Conductas Y Su Relación Con Los Estilos De Liderazgo. Relatores: Ian Gorayeb Fuentes |
-Historia Del Liderazgo. -Modelos O Teorías De Liderazgo. -Estilos De Liderazgo. -El Arte De Delegar Funciones. |
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8 |
0 |
| 2 |
Conocer Y Utilizar Herramientas Para La Conducción De Equipos De Trabajo. Relatores: Ian Gorayeb Fuentes Sergio Garrido |
-Equipos De Trabajo. -Conducción De Equipos. |
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4 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Comprender Los Comportamientos Que Generan Conflictos En El Liderazgo En Las Personas Y En Los Equipos Y Como Enfrentar Dichos Conflictos. Relatores: Ian Gorayeb Dagleys Hargreaves |
-Resolución De Conflictos. -Evaluación Fin Módulo |
2 |
6 |
0 |
| 4 |
Módulo Ii: Administración Del Recurso Humano Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Serán Capaces De Conocer Y Utilizar Herramientas Para La Administracíón Del Recurso Humano, Lo Cual Les Permitirá Desarrollar Su Gestión Y Toma De Decisiones En Concordancia Con Las Definiciones Estratégicas Del Negocio. Relatores: Ian Gorayeb Fuentes Rodrigo Durán Rodrigo Torres Sergio Garrido |
-Selección Del Recurso Humano Adecuado. -Dirección Del Recurso Humano. -Reuniones Efectivas -Administración Del Tiempo. -Las Nociones Administrativas / Legales Que Se Deben Manejar. -La Evaluación Del Personal. |
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0 |
| 5 |
Conocer Y Utilizar Con Fluidez Y Corrección El Lenguaje Oral Y Escrito Para Comunicarse Y Relacionarse Con El Recurso Humano De Su Empresa. Relatores: Ian Gorayeb Fuentes Sergio Garrido |
-Expresión Oral. -Expresión Escrita. -Evaluación Fin Módulo. |
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6 |
0 |
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Modulo Iii: Aspectos Legales Inherentes A La Administración Del Recurso Humano Al Finalizar El Módulo Los Alumnos Serán Capaces De Identificar Y Comprender Los Principales Componentes De La Legislación Vigente En Chile, Que Tienen Directa Incidencia En El Manejo Del Recurso Humano, Permitiéndoles Tomar Decisiones Informadas Y Apegadas A Dicha Legislación. Relatores: Ian Gorayeb Fuentes Tannia Gorayeb Fuentes |
-Igualdad De Géneros En Los Equipos De Trabajo Actuales. -Igualdad De Remuneraciones En Los Equipos De Trabajo Actuales. -Comités Paritarios De Higiene Y Seguridad Como Parte De La Gestión Y Bienestar De Los Equipos De Trabajo. -La Importancia De La Capacitación. -Evaluación Fin Módulo. |
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Modulo Iv: Herramientas Generales Varias Al Término Del Módulo Los Alumnos Comprenderan Nociones Básicas Sobre Materias Inherentes Al Manejo Estratégico De La Organización, Que Inciden En La Admnistración Del Recurso Humano, De Esta Forma Obtener Un Mejor Entendimiento De Los Lineamientos Gerenciales De La Compañía. Relatores: Ian Gorayeb Fuentes Rodrigo Durán Rodrigo Torres |
-Nociones De Marketing General. -Procesos Contables Generales. -La Importancia De Prevenir Riesgos -Evaluación Fin Módulo. -Evaluación Final |
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