| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Y Ser Capaz De Aplicar La Técnica Participativa: "Arbol De Causas Y Efectos" |
¿ Importancia De Las Técnicas Participativas En El Proceso De Cambio. ¿ Definición De Problemas. ¿ Identificación De Causas A La Base De Los Problemas Y Profundización En Causas Subyacentes. ¿ Identificación De Consecuencias Y Su Priorización |
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Transformar Un "Arbol De Causas Y Efectos" En Un "Arbol De Fines Y Medios" |
"¿ Conversión Del ""Árbol De Causas Y Efectos"" En Un ""Árbol De Fines Y Medios"". ¿ Identificación Del Objetivo Superior. ¿ Identificación De Objetivos Específicos. ¿ Reconocimiento De Los Componentes. ¿ Identificar Recursos Disponibles Para Intervenir Sobre El Entorno. |
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Generar Un Plan De Intervención En Base Al Marco Lógico Desde Un Enfoque Participativo. |
¿ Establecer Acciones Específicas En Base A Los Componentes Identificados. ¿ Reconocimiento De Actividades Y Subactividades. ¿ Evaluación Y Priorización De Las Actividades Dependiendo De Su Incidencia En El Resultado Sobre El Objetivo Superior. ¿ Traducir La Información Obtenida En Un Plan De Acción, Fijando Fechas Y Responsables. ¿ Importancia De La Cohesión Y El Compromiso Grupal, Siendo El Propio Sistema El Motor Del Proceso De Cambio. |
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