| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Desarrollar La Escucha Activa Y La Capacidad De Dialogo. |
Dialogo Y Asertividad (Detectar Fortalezas Y Obstáculos En Los Procesos De Comunicación) 1)Prestar Oido, La Escucha Activa. 2)Plasmar Bien Las Ideas. 3)Dar Credito A La Opinion Del Otro. 4)Negociacion. |
1 |
3 |
0 |
| 2 |
Aportar Constructivamente Al Equipo, Siendo Capaz De Reforzar O Disentir De Otros. |
Identificacion De Conflictos En Los Equipo De Trabajo: 1) Sentido Analitico Y Critica Constructiva. 2) Resolucion De Conflictos. 3)Importancia De Reconocer, Enfrentar Y Resolver Conflictos. |
1 |
3 |
0 |
| 3 |
Desplegar La Creatividad De Cada Participante Para Convertirse En Un Ser Activo En La Generacion De Ideas Innovadoras Dentro De La Empresa. |
La Creatividad Al Servicio De La Búsqueda De Soluciones Colectivas: 1) Creatividad Al Servicio De La Concepcion De Ideas Innovadoras. 2)La Improvisacion Como Ente Generador De Soluciones. 3) Herramientas Del Arte Performatico Para El Desarrollo De La Creatividad Individual Y Grupal. |
0 |
2 |
0 |
| 4 |
Cultivar La Confianza, Seguridad Y Autoestima De Modo De Elevar El Rendimiento Del Equipo. |
La Confianza Y Valorazion: 1)Valoracion Del Individuo En El Equipo. 2) Reconocer El Trabajo Y Los Talentos Propios De Cada Participante. 3) Manifestar Las Propias Ideas Y Puntos De Vista Por Medio Del Hacer Performatico. 4)Develar El Rol E Importancia Que Cada Uno De Los Participantes Juega En Dicho Grupo. |
1 |
1 |
0 |