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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Las Motivaciones Personales Que Llevan A Un Buen Desempeño Profesional, Analizando Las Expectativas Que Se Tienen Puestas En El Trabajo. |
Módulo 1: Motivación Y Expectativas Conceptos Generales De La Motivación En El Trabajo. Metas Y Expectativas Personales V/S Metas Institucionales. Teoría De Las Necesidades, Deseos Y Expectativas. Dinámica Grupal ¿Qué Me Motiva En El Trabajo? |
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Reconocer Y Autoconocer Las Habilidades Y Aptitudes Laborales, Valorándolas Como Una Herramienta Para Mejorar El Desempeño Profesional. |
Módulo 2: Habilidades Y Aptitudes Laborales Habilidades Y Desempeño Laboral Autoconfianza Y Autoestima En El Desempeño Laboral. Dinámica Grupal ¿Reconocimiento De Habilidades Personales¿ |
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Definir Objetivos Personales Que Permitan Mejorar El Equilibrio Entre El Desarrollo Personal Y Profesional, Estipulando Medios Para Lograrlo. |
Módulo 3: Objetivos Personales Identificar Metas Relación Desarrollo Personal Y Profesional Cómo Lograr Mis Objetivos Dinámica Grupal ¿Manejo De Mi Realidad Laboral¿ |
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Desarrollar Herramientas De Motivación Laboral Que Permitan Relacionar Las Expectativas De La Vida Personal Con La Realidad Laboral, Aumentado El Nivel De Compromiso En El Trabajo. |
Módulo 4: Herramientas De Motivación Actitud Mental Positiva. Visión De Entorno Dinámica Grupal "Siempre Motivados" |
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