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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar La Normativa Vigente Para Elaborar Diferentes Tipos De Contrato Que Dé Cuenta De La Aplicación De La Ley Laboral. |
El Contrato De Trabajo Tipos De Contrato: Contrato Indefinido, Contrato De Plazo Fijo, Contrato Por Obra O Faena, Estudiantes En Práctica. Presunciones: Presunciones Aplicables En La Legislación Laboral Elaboración De Contratos: Estipulaciones Mínimas De Un Contrato De Trabajo. Relator: Carlos Toledo Aravena |
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Analizar Y Aplicar A Casos Habituales Para Los Diferentes Tipos De Jornadas De Trabajo. |
La Jornada De Trabajo: Jornada Normal De Trabajo: Jornada Legal Y Jornadas Contractuales, Establecidas Por Las Partes. Las Horas Extraordinarias: Finalidad Para Las Cuales Han Sido Concebidas. Tope Legal. Forma De Pago. Oportunidad Del Pago. Descanso Dentro De La Jornada: Tiempos Mínimos Y Máximos Posibles De Destinar A La Colación. Las Jornadas Parciales De Trabajo: Horas Mínimas Y Máximas. Distribución De Las Jornadas. Pagos De Las Gratificaciones, Indemnizaciones Y Demás Derechos. Relator: Carlos Toledo Aravena |
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Identificar Tipos De Remuneraciones Y Características Mínimas Para El Pago De Gratificaciones, Permisos Y Feriados. |
Las Remuneraciones: Se Analizan Las Remuneraciones Y Estipendios No Remuneracionales. Se Analizan Las Que Tienen El Carácter De Imponibles Y Tributables Y Las Que No Lo Son. Las Gratificaciones: Se Ve El Pago De Gratificaciones Sobre El 30% De Las Utilidades De La Empresa. Método Del 25% Y El Tope Correspondiente. Protección A Las Remuneraciones Forma De Pago. Período De Pago. Libro De Remuneraciones. Descuentos Obligatorios, Descuentos Permitidos Y Descuentos Prohibidos. El Feriado Anual Y Los Permisos Feriado Colectivo. Feriado Individual. Todos Los Permisos Tanto Legales Como Contractuales. Relator: Carlos Toledo Aravena |
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Reconocer Las Causas Posibles Para Proceder A La Desvinculación Laboral Y Aplicar En Este Contexto, Procedimientos Normativos Acorde A Lo Estipulado En El Código Del Trabajo Vigente. |
Termino De La Relación Laboral.- El Finiquito, La Carta De Despido Y La Aplicación De La Ley N° 14.908.- Aplicación De Los Artículo 159°, 160°, 161° Y 171° Del Código Del Trabajo. Relator: Carlos Toledo Aravena |
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