| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Aprender E Identificar Los Conceptos Básicos De Cultura Organizacional Y Clima Laboral |
¿ Qué Es Clima Organizacional. ¿ Características Del Clima Organizacional. ¿ Factores Que Conforman El Clima Organizacional. ¿ Funciones Del Clima Organizacional. |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
Reconocer El Rol Del Liderazgo En La Cultura Organizacional |
La Cultura Se Define Por Su Fundador. Cómo Son Las Estrategias De Socialización. Cómo Se Transmite La Cultura. Los Mecanismos Para Reforzar La Cultura. |
3 |
1 |
0 |
| 3 |
Desarollar Metodologias Para La Modificación La Cultura Y Clima Organizacional |
Cambio Cultural. Los Mecanismos De Cambio Y Las Etapas De Formación De La Cultura. Pasos Para El Cambio Organizacional. |
3 |
1 |
0 |
| 4 |
Reconocer Y Mejorar Los Círculos De Influencia Del Clima Laboral |
Aplicación De Metodología Para El Diagnóstico Del Uso Y Administración Del Tiempo. Metodología Para Diagnóstico De La Cultura Organizacional. Metodología Para Diagnóstico Y Conocimiento De Procesos. Procedimientos Para El Diagnóstico De Clima Labora |
3 |
3 |
0 |
| 5 |
Aprender A Trabajar En Equipo Y Desarrollar Buena Comunicación. |
Estilos De Liderazgo Y Formas De Trabajar En Equipo La Eficacia En Procesos De Comunicación. |
2 |
2 |
0 |