| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.- Aplicar Los Elementos Que Intervienen En El Liderazgo Efectivo.- |
Modulo I Liderazgo: - Introducción Y Definiciones, - Estilos De Liderazgo, - Lider Autócrata - Lider Participativo - Lider Liberal, - Características De Un Lider - Ventajas Y Desventajas - Diferencias - Liderazgo Situacional - Nivel De Madurez |
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8 |
| 2 |
2.- Manejar Los Fundamentos Del Proceso De La Comunicación.- |
Modulo Ii El Proceso De La Comunicación: -Introducción Y Definiciones, - Modelo Del Proceso De Comunicación, - Modelo De Comunicación, - Componentes De La Comunicación, - Comunicación No Verbal - La Comunicación Como El Estado De La Relación.- |
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8 |
| 3 |
3.- Utilizar Los Factores Que Intervienen En La Motivación Humana.- |
Modulo Iii La Motivación Humana : - Introducción Y Definiciones, - Modelo Básico De La Motivación, - Ciclo Motivacional, - Teorías De La Motivación, - El Líder Motivando.- |
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8 |
| 4 |
4.- Aplicar Los Elementos Y Los Procesos Que Fundamentan En El Trabajo En Equipo.- |
Modulo Iv Trabajo En Equipo: - Introducción Y Definiciones, - El Trabajo En Equipo Y Las Cinco C - Diferencias - Ventajas Y Ventajas - Grupo De Trabajo.- |
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8 |
| 5 |
5.- Manejar Los Fundamentos Y Recursos Para Un Buen Direccionamiento Del Conflicto.- |
Modulo V Manejo De Conflictos: - Introducción Y Definiciones, - Condiciones Que Predisponen El Conflicto, - Resultados Del Conflicto, - Constructivos - Destructivos - Administración Del Conflicto.- |
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8 |
| 6 |
6.- Manejar Los Fundamentos Del Sistema Procesal Penal Y Sus Alcances.- |
Modulo Vi Legislación Y Conocimientos Legales : - Decretos : 3.607- 1772- 1773-93 Y Ley 19.303. - Subdirección De Seguridad Privada, - Prefectura De Carabineros, - Directivas De Funcionamiento, - Medidas Y Estudios De Seguridad, - Renovaciones, Credenciales, - Dinámica Ante Una Fiscalización, - Principales Errores, - Situaciones Conflictivas, - Infracciones Y Sanciones, Personas Naturales Y Jurídicas, - Detención, - Concepto De Delito, - Clasificación Y Tipos, - Delincuente Flagrante, - Circunstancias Modificatorias De Responsabilidad Criminal, - Formas De Participación Criminal, - Reforma Procesal Penal Y Sus Alcances. |
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22 |
| 7 |
7.- Manejar Los Fundamentos Y Alcances De La Legislación Laboral.- |
Modulo Vii Legislación Laboral: - Contrato De Trabajo, - Jornada Laboral - Horas Extraordinarias, - Remuneraciones, - Feriados Y Descansos Y Otros, - Término Del Contrato Y Estabilidad Laboral, - Seguros Y Accidentes Del Trabajo - Inspección Del Trabajo Y Juzgados Laborales. |
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15 |
| 8 |
8.- Aplicar Los Factores Que Intervienen En La Administración De La Seguridad Y Los Procesos Asociados. |
Modulo Viii Administración De La Seguridad: - Fundamentos De La Administración General, - Principios Generales De La Administración, - Etapas De La Administración : - Planificación, - Organización, - Dirección, - Control, - Principios Generales De La Supervisión.- |
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10 |
| 9 |
9.- Desarrollar Políticas Y Acciones De Prevención De Riesgos Y Seguridad De Los Trabajadores.- |
Modulo Ix Prevención De Riesgos: - Etapas De La Prevención De Riesgos, - Análisis, - Planificación, - Organización, - Control, - Elaboración De Un Plan Preventivo - Seguridad E Higiene Laboral - Reglamentos Y Sus Normas Anexas - Aplicación De La Ley 16.744, - El Rol De Las Mutuales De Seguridad.- |
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8 |
| 10 |
10.- Manejar Los Fundamentos Y Recursos Que Facilitan La Seguridad De Las Instalaciones Y De Los Usuarios |
Modulo X Sistemas De Alarmas : - Introducción Y Definiciones, - Tipos De Alarmas, - Internas - Externas - Sistemas Técnicos De Seguridad.- |
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| 11 |
11.- Aplicar Los Elementos Que Intervienen En Los Sistemas Técnicos De Seguridad, Que Permiten Un Mayor Control En Los Accesos A Las Instalaciones.- |
Modulo Xi Sistemas Técnicos De Seguridad: - Controles De Accesos, - Detección De Intrusión, -Detección De Incendios, - Circuitos Cerrados De Televisión, - Centrales De Control - Radiocomunicaciones - Comunicación Y Enlaces.- |
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| 12 |
12.- Manejar Los Fundamentos De La Ética Y Los Preceptos Morales Que Regulan El Comportamiento Valorico De Los Seres Humanos.- |
Modulo Xii Valores Y Ética: - Análisis Conceptuales Y Expresión Valórica, - Identificación Con Su Rol Y Empresa, - Responsabilidades, - Moral Funcionaria, - Sentido De Pertenencia, - Honradez Profesional, - Espíritu De Cuerpo Y De Organización, - Concepto De Obediencia, - Tacto, Prudencia Y Criterio, - Motivación, - Reforzamiento De La Conducta Positiva, - Servicio Y Atención De Clientes.- |
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