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📘 Fundamentos Y Aplicación Del Cálculo De Remuneraciones

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Abastecimiento Y Control De Existencias
InfraestructuraSala Con Capacidad De 20 Personas Distribuídas En 4 Mesas Para 5 Personas C/U
EquipamientoPizarra Blanca
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 07:58:15

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 I.- Lograr La Identificación De Los Aspectos Conceptuales Relacionados Con Las Remuneraciones Y Las Normativas De Mayor Incidencia En El Cálculo Y Liquidaciones De Las Remuneraciones *Conocer El Lenguaje Técnico Utilizado En La Administración De Las Remuneraciones* Procesos De Remuneraciones * Calendarización * Términos De Contratos: Indemnizaciones Y Su Tratamiento Tributario *Factores Determinantes En Los Procesos De Remuneraciones I.-Remuneraciones ¿Concepto De Remuneraciones ¿Tipos De Remuneraciones ¿Concepto Total Haberes, Base Imponible Y Tributable 2 3 0
2 Ii.- Principales Aspectos Del Decreto Ley 3500 *Cotizaciones Previsionales Determinar El Tratamiento De Conceptos Constitutivos De Renta Imponible En Una Liquidación De Remuneraciones A Objeto De Manejar Los Montos Topes Imponibles Para El Cálculo De Las Cotizaciones Previsionales * Ii.- Remuneracion De Semana Corrida ¿Concepto De Semana Corrida Y El Derecho A La Semana Corrida ¿Periodicidad De Las Remuneraciones 2 3 0
3 Iii.- Los Procesos De Centralización De Las Remuneraciones * Informes Importantes Para La Toma De Decisiones Iii.- Horas Extraordinarias ¿Concepto ¿Forma De Cálculo ¿Fórmula Y Factor Directo ¿Conceptos A Considerar En El Cálculo 2 3 0
4 Iv.- Aspectos Tributarios De Las Remuneraciones; Reconocer La Reliquidación De Impuesto; Cómo Y Cuándo Realizarla; Determinación Y Cálculo De La Renta Tributable, Renta Afecta Y El Impuesto De 2da. Categoría; Los Honorarios Profesionales Y Su Manejo Laboral Y Tributable V.-Manejo Y Control De Los Descuentos Legales Que Se Aplican A Las Remuneraciones * Módulo De Ejercicios Prácticos De Distintos Casos Frecuentes En Los Procesos De Remuneraciones Iv.- Gratificacion ¿Concepto ¿Empresas Obligadas A Su Cálculo ¿Sistema De Pago Con El 25% Y 30% ¿Reliquidación V.- Proteccion Legal De Las Remuneraciones ¿Forma Y Periodicidad De Pago ¿Inembargabilidad, Descuentos Autorizados ¿Fallecimiento Del Trabajador Vi.- Indemnizaciones ¿Fundamento Legal ¿Tipo, Clase Y Forma De Cálculo ¿Derecho Al Pago ¿Tributación Vii.- Feriado Legal ¿Derecho Y Prohibición Al Feriado ¿Cálculo En El Finiquito ¿Feriado Progresivo Viii.- Impuesto A Las Remuneraciones ¿Tabla De Cálculo Del Impuesto Según Ley De La Renta ¿Forma De Cálculo Ix.- Seguridad Social ¿Fundamento De La Seguridad Social ¿Las Afp, Isapre Y Fonasa ¿Licencias Médicas Y Subsidios 4 6 0

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