⟵ Volver al listado

📘 Actualización De Legislación Laboral

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
InfraestructuraSala De Capacitación, Adecuadamente Iluminada, Calefaccionada Adecuadamente O Ventilada Según Sea El Caso, Con Pizarra Acrílica, Un Escritorio Con Silla Para El Relator, Una Mesa De Para Los Medios Técnicos De Apoyo Al Relator, 32 Estaciones De Trabajo Con Sillas Y Mesas Cómodas O Mobiliario Similar.
Equipamiento¿Proyector Lcd ¿Data Show ¿Computador Portátil Packard Bell Easynote S5013 O Similar ¿Parlantes Audio -
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 07:47:58

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.Enunciar Los Antecedentes Históricos Y Los Conceptos Jurídicos Y Políticos Sobre Los Cuales Se Fundamenta La Legislación Y La Normativa Laboral Vigente. 1. Antecedentes Históricos De La Legislación Y La Normativa Laboral: * Historia De La Legislación Laboral En Chile Y El Mundo; * Fundamentos De La Legislación Laboral; * Conceptos Básicos De Legislación Laboral; * Código Del Trabajo: Art. 1 Y 2; * Jurisprudencia Administrativa. 2 1 0
2 2.Describir El Propósito Y La Funcionalidad Del Contrato De Trabajo. 2. El Contrato Individual De Trabajo: * Fundamentos Y Propósitos Del Contrato De Trabajo; * Funcionalidad De Un Contrato Dse Trabajo; * Código Del Trabajo: Art. 9, 10 Y 12. * Jurisprudencia Administrativa. 2 1 0
3 3.Operacionalizar La Definición Legal Y Normativa De La Jornada De Trabajo. 3. La Jornada De Trabajo: * Definición Y Delimitación De La Jornada De Trabajo; * Código Del Trabajo: Art. 21; * Jurisprudencia Administrativa; * La Jornada Ordinaria De Trabajo; * Código Del Trabajo: Art. 22 Y 28; * Jurisprudencia Administrativa; * Horas Extraordinarias; * Código Del Trabajo: Art. 30, 31, 32 Y 33; * Jurisprudencia Administrativa; * El Descanso Semanal; * Código Del Trabajo: Art. 37, 38 Y 39; * Jurisprudencia Administrativa. 2 2 0
4 4.Calcular Remuneraciones. 4. Las Remuneraciones: * Código Del Trabajo: Art. 41,44, 46, 47 Y 52; * Jurisprudencia Administrativa; * Protecciones De Las Remuneraciones; * Código Del Trabajo: Art. 54, 55, 56, 64 Y 54 Bis; * Jurisprudencia Administrativa. * Cálculo De Remuneraciones. 2 3 0
5 5.Calcular Y Delimitar El Feriado Anual Y Los Permisos. 5. Feriado Anual Y Permisos: * Delimitación Y Cálculo De Feriados Y Permisos; * Código Del Trabajo: Art. 67 Y 73; * Jurisprudencia Administrativa. 1 1 0
6 6.Determinar Los Alcances Del Reglamento Interno. 6. Reglamento Interno: * Límite Jurídico Del Reglamento Interno; * Código Del Trabajo: Art. 153, 156 Y 157; * Jurisprudencia Administrativa. 1 0 0
7 7.Identificar Las Causas Y Las Formas Del Término De Un Contrato De Trabajo. 7. Terminación Del Contrato De Trabajo: * Causas Del Término De Un Contrasto De Trabajo: -Mutuo Acuerdo -Renuncia Del Trabajador -Muerte Del Trabajador -Vencimiento Del Plazo Convenido En El Contrato -Conclusión Del Trabajo O Servicio -Caso Fortuito O Fuerza Mayor -Causales Del Artículo 160 -Causales Del Artículo 161 * Formas Del Término De Un Contrato De Trabajo; * Código Del Trabajo: Art. 159, 160, 161, 162, 168, 174 Y 177; * Jurisprudencia Administrativa. 2 1 0
8 8.Organizar Las Acciones De Capacitación Ocupacional. 8. Capacitación: * Quienes Tributan En Primera Categoría; * Los Fondos Para La Capacitación; * El Sence; * Las Otics; * Las Otecs; * Los Beneficiarios; * Código Del Trabajo: Art. 179, 182 Y 183; * Jurisprudencia Administrativa. 1 2 0
9 9.Describir La Legislación Y La Normativa Que Regula La Protección De Los Trabajadores. 9. Protecciones De Los Trabajadores: * Las Políticas De Higiene Y Seguridad; * Código Del Trabajo: Art. 184 Y 190. * Jurisprudencia Administrativa. 1 1 0
10 10.Sintetizar Los Conceptos Y Las Definiciones Relativas A Los Sindicatos, Su Constitución, Dirección, Administración Y Operaciones, E Identificar Los Problemas Que Estos Deben Resolver. 10. Constitución De Sindicatos: * Qué Es Un Sindicato Y Cúál Es Su Función; * Código Del Trabajo: Art. 228, 229 Y 230. * Jurisprudencia Administrativa; * El Directorio. * Código Del Trabajo: Art. 236, 237, 243 Y 249; * Jurisprudencia Administrativa; * Patrimonio Y Cuotas; * Código Del Trabajo: Art. 256, 261, 262 Y 263; * Jurisprudencia Administrativa; * De Las Prácticas Desleales O Antisindicales; * Código Del Trabajo: Art. 289, 290, 291, 292, 293 Y 294; * Jurisprudencia Administrativa; * Del Delegado De Personal; * Código Del Trabajo: Art. 302; * Jurisprudencia Administrativa. 3 2 0
11 11.Establecer Los Conceptos, Normas, Plazos Y Métodos Que Se Aplican A La Negociación Colectiva. 11. Negociación Colectiva: * Estapas De Una Negociación Colectiva; * Plazos De Una Negociación Colectiva; * Código Del Trabajo: Art. 314, 314 Bis A, B Y C, 315. * Jurisprudencia Administrativa. 2 2 0
12 12.Estimar Los Límites A Partir De Los Cuales Opera La Prescripción. 12. Prescripción: * Límites De La Prescripción; * Código Del Trabajo: Art. 480; * Jurisprudencia Administrativa. 1 0 0

Ver como JSON ➜ ?id=40117&format=json