| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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I Trabajo En Equipo: Funciones Del Supervisor |
Técnicas. Administrativas. |
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Caracteristicas De Un Buen Supervisor |
Aptitudes Personalidad. Liderazgo. Habilidades Técnicas. Administrativas. Relaciones Humanas |
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Conocer Y Aplicar El Concepto De Asertividad En La Comunicacion |
Distinción Entre Asertividad, Agresividad Y Sumisión. Comunicación Oportuna. Consideración De Los Derechos Propios Y De Los Demás. Conocer Y Aplicar Técnicas Que Permitan Comunicarse Con Un Lenguaje Que El Receptor Entienda. |
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| 4 |
Solución De Conflictos Y Problemas. |
Modelo Para Identificar Conflictos. La Participación En La Solución De Conflictos. Los Conflictos Interpersonales. El Clima Para Enfrentar Los Conflictos. Técnicas Para La Solución De Problemas Y Conflictos. El Cumplimiento De Los Acuerdos. |
1 |
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| 5 |
Motivación Para Trabajar En Equipo. |
La Satisfacción De Necesidades. El Sentido Del Trabajo Y La Fijación De Metas Personales. El Desempeño De Funciones. El Compromiso, Un Valor. |
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Actividades Outdoor |
Caminatas Trabajos Grupales Juegos Competencias Grupales |
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Responsabilidad Civil Y Penal: |
Código Del Trabajo Responsabilidad Civil:Código Civil Delitos Y Cuasi Delitos Civiles Art. 2314-2334 Código Civil Responsabilidad Penal: Delitos ¿ Daños 484, Código Penal Delitos ¿ Lesiones 395 Código Penal Cuasi Delitos |
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Legislación Laboral El Contrato De Trabajo |
El Contrato Individual De Trabajo Conceptos Y Elementos. Vínculo De Subordinación Y Dependencia. Requisitos Para Que Exista Un Contrato. Escrituración De Los Contratos Obligación De Escriturar Contratos. Plazos Cláusulas Mínimas Legales. Cláusulas Ilegales O Prohibidas Modificaciones Y Actualizaciones Tipos De Modificaciones Que Se Puedes Realizar. Las Actualizaciones Obligatorias. Tipos De Contrato Según Su Duración. El Contrato Indefinido El Contrato De Plazo Fijo El Contrato Por Obra O Faena. Contrato De Prestación De Servicios A Honorarios. Características Diferencias Con Los Contratos De Trabajo Oportunidad En La Que Se Puede Utilizar Formalidades En Su Suscripción Y En Su Término. |
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Causales De Término De Contrato Establecidas En El Código Del Trabajo. |
Causales De Término De Contrato De Trabajo. Artículo 159 Del Código Del Trabajo Las Causales Objetivas.Artículo 160 Del Código Del Trabajo Las Causales Ante Incumplimientos Del Trabajador. Art. 161 Del Código Del Trabajo Las Necesidades De La Empresa Y El Desahucio. Artículo 171 Del Código Del Trabajo, El Auto Despido O Despido Indirecto. Término De Contrato De Trabajador Con Licencia Médica. El Término De Contrato De Los Trabajadores Con Fuero Laboral.Las Comunicaciones De Término De Contrato. Formalidades Del Término Del Contrato. Causales Que Obligan A Dar Aviso Por Escrito. Plazo Para Efectuar Las Comunicaciones De Término De Contrato De Acuerdo A La Causal Invocada. Los Avisos A La Inspección Del Trabajo. Plazo Para Efectuar Los Avisos. Forma De Enviar Los Avisos. Obligatoriedad De Realizar Los Avisos Internet. Contenido Mínimo De Los Avisos De Término De Contrato. Documentación Que Se Debe Adjuntar A Las Comunicaciones. |
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Trabajo En Régimen De Subcontratación |
Subcontratación. Concepto La Simulación Y Subterfugios Concepto De Empresa Principal Concepto De Contratista. Responsabilidad Sobre Obligaciones Laborales, Previsionales De La Empresa Principal Y Los Contratistas Responsabilidad Solidaria Del Dueño De La Obra O Faena. Responsabilidad Sobre Las Indemnizaciones Legales Alcances De La Responsabilidad Derechos Del Dueño De La Obra Empresa O Faena. Derechos Del Contratista En Relación Al Subcontratista Obligaciones Y Facultades De La Dirección Del Trabajo En Estas Materias Efectos Del Incumplimiento De Los Requisitos Del Trabajo Subcontratado: Para La Empresa Usuaria, Para El Contratista. La Responsabilidad Solidaria Y Los Instrumentos Que Mantienen La Responsabilidad Subsidiaria: Los Derechos De Información: De La Empresa Usuaria Del Contratista Respecto Del Subcontratista, Derechos De Retención, El Pago Por Subrogación. Certificación Laboral A Contratistas Y Subcontratistas Y Las Nuevas Funciones Reguladoras De La Dirección Del Trabajo. Nuevas Obligaciones De Protección De La Salud Y Vida De Los Trabajadores De Las Obras O Faenas Subcontratadas. Obligaciones Legales De La Empresa Principal Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud Reglamento De Contratistas Comités Paritarios Departamento De Prevención De Riesgos Obligaciones Ante La Ocurrencia De Accidentes Fatales Y Graves Análisis Circular Nº 2.345 Del 10/01/2007 De La Superintendencia De Seguridad Social Suspensión Inmediata De La Faena Notificación De Accidente Fiscalización A Partir De Notificación O Aviso De Accidente Fatal O Grave Acreditación De Corrección De Las Infracciones Y/O Deficiencias Constatadas Reanudación De Faenas |
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