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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1-Clasificar Los Tipos Básicos De Grupos, Su Importancia Y Etapas De Desarrollo, Como También Los Conocimientos, Capacidades, Habilidades Y Destrezas Necesarias Para Transformarse En Un Equipo De Alto Desempeño. |
Unidad Programática Nº1 -Equipos En Las Organizaciones. -Tipos De Grupos. -Etapas De Desarrollo De Los Grupos. -Grupos De Alto Rendimiento |
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2-Utilizar El Modelo Los Procesos Grupales Para Describir Y Diagnosticar Grupos Eficientes Y Eficaces. |
Unidad Programática Nº2 -Modelo De Procesos Grupales. -Eficiencia Y Eficacia. -Diagnóstico De Procesos Grupales. |
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3-Aplicar Criterios Para Delegar Autoridad Tomar Decisiones Que Favorezcan Altos Estándares De Desempeño. |
Unidad Programática Nº3 -La Toma De Decisiones. -Empowerment A Equipos. -Liderazgo De Equipos. -Autocrítica Como Herramienta De Retroalimentación |
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4-Aplicar Los Elementos Primordiales De Las Culturas Organizacionales Y Los Tipos Básicos De Culturas. |
Unidad Programática N° 4 -Diferencias Entre Grupo De Trabajo, Equipo De Trabajo Y Equipos De Alto Rendimiento. Aspectos Previos Para El Surgimiento De Equipos De Alto Desempeño. -Definir Como Equipo Los Desafios Para Convertirse En Un Equipo De Alto Desempeño |
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5-Aplicar Los Elementos Primordiales De Las Culturas Organizacionales Y Los Tipos Básicos De Culturas. |
Unidad Prográmatica N° 5 Establecer: Valores Compartidos. -Socialización Y Normas Compartidas. -Simbolos Compartidos. -Lenguaje Compartido. |
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