| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer El Concepto Actual De Liderazgo Y Las Características Que Debe Reunir Tanto Un Líder Natural Como Uno Situacional. |
Liderazgo ¿ Definición De Liderazgo Y Sus Implicancias ¿ Características Del Líder ¿ La Importancia De Los Valores. |
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| 2 |
Identificar La Interacción Del Liderazgo Efectivo Como Una Forma De Mejorar El Proceso De Supervisión Del Recurso Humano. |
Liderazgo Y Supervisión ¿ Formas De Crecer En El Empleo ¿ Supervisión Del Recurso Humano ¿ Inspirar Y Dirigir La Acción ¿ Generar Responsabilidad Y Compromisos ¿ Supervisión Y Autoridad. |
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| 3 |
Detectar Errores En La Comunicación Dentro Del Equipo De Trabajo, Tanto En Forma Vertical, Como Horizontal, Conocer Y Aplicar Técnicas Para Corregirlos. |
Habilidades De Comunicación Para Supervisores. ¿ Habilidades Y Aptitudes. ¿ Barreras Y Ruidos En La Comunicación ¿ Comunicación Verbal Y No Verbal. ¿ Saber Escuchar Y Comunicación Asertiva. |
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| 4 |
Crear Equipos De Trabajo Motivados Y Orientados A Objetivos |
Equipos De Trabajo ¿ Formación De Equipos De Trabajo ¿ Organización Del Equipo ¿ Planificación Efectiva. ¿ Comprometer E Integrar Participativamente Al Equipo |
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