| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Y Comprender El Concepto De Gestión Del Clima Laboral Y Clarificar El Rol Que Les Corresponde Realizar Como Lideres Para Mantener El Rendimiento De Su Equipo. |
Actividad: Bienvenida, Presentación Y Expectativas Clima Laboral Y Su Importancia En La Organización Criterios A Considerar En La Gestión Del Clima Laboral Rol Del Líder En La Gestión Del Clima Laboral |
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Detectar Y Clarificar Los Factores Críticos Para El Éxito En La Gestión Del Clima |
Condicionantes De Un Sistema De Gestión Del Clima Instrumentos De Evaluación Actividad: Como Leer Un Informe De Clima Laboral |
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Conocer Y Aplicar Herramientas Para Un Escuchar Activo E Indagación Efectiva. |
Impactos Emocionales De Un Mal Escuchar Preguntas Abiertas Versus Cerradas Parafraseo Boomerang Actitud Emocional Ad-Hoc A La Situación. Secuencia Conductual Para La Escucha Empatica Actitud Emocional Ad-Hoc A La Situación Ejercicios Experienciales |
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Conocer Y Aplicar Habilidades De Conversación Para La Generación Acuerdos Compartidos Del Equipo Respecto A Sus Resultados De Clima Laboral. |
Actos Del Habla Básicos Declaraciones Afirmaciones Juicios Ofertas Y Promesas Coordinación De Acciones Ejercicios Experienciales |
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Definir Un Plan De Acción Que Le Permita A Los Participantes Ir Desarrollando Sus Habilidades De Gestión Del Clima Laboral En Sus Equipos |
Como Se Diseña Un Plan De Mejora Del Clima Laboral Que Indicadores Debe Tener Actividad: Diseñar Un Plan De Mejoramiento Del Clima Laboral En Sus Equipos |
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