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📘 Comunicación Y Trabajo En Equipo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalon De Clases O Auditorio, De Dimensiones Acordes A La Cantidad De Participantes. Con Iluminacion, Ventilacion Y Calefaccion Adecuadas. Mesas Y Sillas En Cantidad Suficiente Para Todos Los Participantes
EquipamientoEquipo De Reproductor De Audio, Equipo Data Schow Con Telon. Pizarra
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 06:41:00

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Que Las Participantes Logren Ensayar E Incorporar A Su Desempeño Laboral Técnicas De Comunicación Efectiva. Técnicas De Comunicación Efectiva. Entrega De Contenidos Teórico Práctico En Elementos Centrales De La Comunicación Humana, Principalmente En Los Procesos Interaccional Y De Causalidad Circular. A Través De Trabajo Grupal Se Intenciona Que Puedan Visualizar, De Forma Especular, Distintas Características Del Proceso. Relator A Cargo Mariela Garri 2 1 0
2 Que Las Participantes Logren Incorporar Herramientas Técnicas Que Les Permita Mejorar Y Potenciar El Trabajo En Equipo. Trabajo Colaborativo Como Construir Acuerdos Y Compromisos Entrega De Contenidos Teórico- Prácticos Dirigidos A Problematizar El Trabajo En Equipo Y El Protagonismo De Cada Función. Destacar Las Técnicas Que Cada Participante Desempeña En Su Rol Laboral Y La Importancia De Esta En El Engranaje Del Funcionamiento De La Empresa Realtor A Cargo Julia Rojas 1 2 0
3 Que Las Participantes Logren Incorporar Herramientas Técnicas Que Les Permitan Valorar La Propia Función Y Tarea Al Interior De Un Equipo De Trabajo, Como Forma De Promover El Autocuidado Y El Mejoramiento Del Clima Laboral. Técnicas De Autocuidado Prevención Burnout. Entrega De Contenidos Teórico Prácticos Que Permitan Identificar En El Grupo De Participantes Estrategias A Nivel Individual Y De Equipo. Junto A Esto Se Revisarán Modalidades De Trabajo Cotidiano, Rediseño De Tareas, Distanciamiento Mental Del Trabajo Fuera Del Horario Laboral, Potenciar Momentos De Descanso En El Trabajo, Fijar Objetivos De Trabajo Real Y Posible De Alcanzar, Aumentar La Competencia Profesional A Partir Del Desarrollo De La Capacitación Relator A Cargo Mariela Garri Y Julia Rojas En Conjunto 1 1 0

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