| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Finaliar El Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De Distinguir Entre En Grupo Y Un Equipo De Trabajo, Reconociendo Sus Diferencias. Identificar Los Diferentes Tipos De Equipos. |
¿ Diferencias Entre Equipos Y Grupos De Trabajo. ¿ Tipos De Equipos De Trabajo. ¿ Confianza, Integración Y Coordinación En Equipo. |
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Al Finaliar El Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De Identificar Las Dimensiones Del Trabajo En Quipo Y Los Diferentes Roles Al Interior De Éste. Relacionarse Con Las 5 Disfunciones De Un Equipo Y Resolverlas. |
¿ Ciclo De Vida De Un Equipo. ¿ Dimensiones Del Trabajo De Equipo. ¿ Estrategias De Trabajo En Equipo. ¿ Roles Dentro Del Equipo. ¿ Liderazgo Al Interior Del Equipo. ¿ Las 5 Disfunciones Del Trabajo En Equipo ¿ Los 5 Fundamentos Del Trabajo En Equipo. |
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Al Finaliar El Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De Usar Habilidades De Comunicación Efectiva En La Interacción Laboral De Los Equipos De Trabajo |
¿ Descubriendo A Los Demás A Través Del Lenguaje Verbal Y No Verbal. ¿ Identificación De Canales Comunicacionales Al Interior Del Equipo. ¿ Lograr Generar Empatía. ¿ El Contacto Visual. ¿ Lenguaje Gestual. ¿ La Utilización De La Voz. |
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Al Finaliar El Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De Aplicar Técnicas De Manejo De Asertividad Y Actitud Positiva. |
¿ Identificando Estilos De Conducta Interpersonal. ¿ Pasividad O Inhibición. ¿ Agresividad. ¿ Métodos De Manejo Asertivo. ¿ Manejo De Anulaciones. |
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