| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Las Actitudes Positivas Personales Y Del Grupo De Trabajo. Reconocer La Influencia De Las Actitudes Positivas En El Desarrollo Personal, La Productividad, La Rentabilidad Y El Crecimiento Organizacional. |
La Centralidad De La Persona, Sea Cliente, Trabajador O Accionista. Qué Se Entiende Por Actitudes Positivas Compartidas Y Por Cultura Organizacional. El Potencial Creativo Y Productivo De Las Actitudes Positivas. |
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Utilizar La Técnica De Valoración Positiva Para Fomentar Actitudes Positivas Dentro Del Grupo De Trabajo. |
Toda Conducta Es Una Preferencia, Una Opción. La Práctica Y Las Actividades Como: Apertura Al Otro, Valorar Al Otro, Responsabilidad Social, Respeto, Honestidad, Alegría, Solidaridad, Etc. |
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Aplicar Técnicas De Empatía, Asertividad E Inteligencia Emocional, Como Herramientas Para Potenciar Las Actitudes Positivas De Trabajo. |
Relación Entre Las Actitudes Y Las Emociones (La Inteligencia Emocional). La Empatía Y La Asertividad Como Componentes Fundamentales. La Vivencia De Actitudes Positivas En Su Componente Cognitivo Y Afectivo. |
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Manejar La Técnica De Petición Y Compromisos Para Activar El Proceso De Mejoramiento Continuo De Actitudes Positivas De Trabajo. |
Actitudes Necesarias Para Una Vida Buena En El Trabajo. Peticiones Y Compromisos Para Vivir Las Actitudes Tratadas En El Curso. Definición De Una Red De Compromisos Sobre Las Actitudes Positivas. Evaluación Partiendo De Su Propia Vivencia En El Curso. |
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