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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Término Del Taller Los Participantes Estarán En Condiciones De Identificar Todos Los Elementos Que Componen Un Contrato De Trabajo. |
Descripción De Un Contrato Sus Elementos Básicos Y Sus Modificaciones |
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Reconocerán Las Características De Las Distintas Jornadas De Trabajo, Sus Controles, Descansos Y Vacaciones Legales. |
Jornadas Ordinarias, Extraordinarias Y Especiales. Cómo Controlar, Comunicar Y Pagar Las Horas Extraordinarias. Control De Asistencia De Los Trabajadores. Descansos De Las Jornadas, Semanales Y Permisos Especiales. Cómo Y Cuándo Un Trabajador Puede Hacer Uso De Sus Vacaciones Legales |
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Identificaran Que Es Una Remuneración, Y Todos Sus Componentes. |
Qué Es La Remuneración, ¿Cómo Y Cuándo Se Paga? Conozcamos La Planilla De Remuneraciones Para Orientar A Los Trabajadores. Los Descuentos Previsionales |
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Reconocer Los Factores Del Término Del Contrato De Laboral. |
Qué Es Una Renuncia Voluntaria O Mutuo Acuerdo Y Cómo Proceder - Qué Es Un Finiquito Y Dónde Ratificarlo - Causales De Término De Contrato -La Carta De Aviso Y Plazos - Que Hacer Ante El Reclamo De Un Trabajador Ante La Inspección Del Trabajo -Infracciones Y Multas |
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Reconocer Las Características De Los Accidentes De Trabajo Y Enfermedades Profesionales. |
Qué Se Considera Accidente De Trabajo Y Quiénes Están Protegidos |
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Identificar Las Licencias Médicas Y Beneficios De Salud. |
Qué Es Una Licencia Médica Y Quién Puede Autorizarla Quién Paga La Licencia Médica Y Cómo Orientar Al Trabajador |
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