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Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer El Sentido Y Alcance De Las Normas Generales Sobre Libertad De Contratacion Y Principios Rectores, Como Base Noramativa Previa A Las Disposiciones Del Reglamento Interno De Orden Higiene Y Seguridad. |
I. Del Titulo Preliminar Del Codigo Del Trabajo. ¿ Sentido Y Alcance De La Relación Laboral ¿ De La Función Socia Del Trabajo, Sus Normas Sobre No Discriminación, Análisis Artículo 2 Del Código Del Trabajo ¿ Concepto De Empleador, Trabajador Y Otros Como Sujetos De La Relación Laboral: Análisis Artículo 3 Del Código Del Trabajo. ¿ Concepto De Empresa ¿ Relación Con La Subcontratación Y El Fenómeno Del Multirut. ¿ Principio De Irrenunciabilidad De Los Derechos Laborales, Artículo 5 Del Código Del Trabajo. ¿ Límite Derivados De Los Tratados Internacionales Ratificados Por Chile. ¿ Garantías Constitucionales Derivadas Del Vínculo De Subordinación Y Dependencia. ¿ Presunción De Derecho Artículo 4 Del Código Del Trabajo Y Principio De Representación |
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Conocer El Analisis Juridico Que El Legislador Establece En Cuanto Elementos Esenciales Del Vinculo De Subordiancion Y Dependencia. Conocer Las Normas Especificas Sobre Remuneraciones Que Establece El Codigo Del Trabajo, Y Su Incorporacion Al Reglamento Interno De Orden Higiene Y Seguridad. |
Ii De Los Elementos Del Vínciulo De Subordinacion Y Dependencia. Iii. Del Concepto De Remuneración, Sus Normas Aplicables Y Su Protección. ¿ Concepto De Remuneración Artículo 41 Del Código Del Trabajo. ¿ Contenido Patrimonial Del Contrato De Trabajo. ¿ Enumeración No Taxativa De Remuneraciones, Artículo 42 Del Código Del Trabajo. ¿ Análisis Concepto De Sueldo, Sobresueldo, Comisión, Participación Y Gratificación. ¿ De La Gratificación Y Sus Sistemas De Pago. ¿ Principio De Responsabilidad Solidaria Derivado Del Cumplimiento De Las Normas Que Rigen La Relación Laboral. ¿ De La Semana Corrida, Su Sentido Y Alcance, Artículo 44 Y 45 Del Código Del Trabajo. ¿ Análisis Artículo 183 A Y Siguientes Del Código Del Trabajo. ¿ Derecho A Información. ¿ Sentido De La Subcontratación. ¿ Concepto De Contrato De Trabajo. ¿ Análisis Artículo 7 Del Código Del Trabajo. ¿ Presunción Sobre Existencia De Un Contrato De Trabajo, Artículo 8 Del Código Del Trabajo. ¿ Formalidades Del Contrato De Trabajo, Artículo 9 Del Código Del Trabajo. ¿ Cláusulas Y Contenido Mínimo Del Contrato De Trabajo, Artículo 10 Del Código Del Trabajo. ¿ Paralelo Con Contrato Colectivo Del Trabajo Artículo 344 Del Código Del Trabajo. ¿ Concepto De Ius Variandi, Artículo 12 Del Código Del Trabajo Como Limitación A La Facultad Del Empleador. ¿ Del Contrato A Plazo Y De Término Indefinido. |
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Conocer El Sentido Y Alcance De La Normativa Especifica Sobre El Reglamento Interno De Orden Higien Y Seguridad. |
Iv Del Concepto De Reglamento Interno Y Sus Disposiciones. ¿ Definición Contenida En El Artículo 153 Del Código Del Trabajo. ¿ Estipulaciones Y Contenido. ¿ Correcto Uso Del Reglamento En Normas Sobre Remuneraciones, Distribución De Jornada Y Causales De Despido. ¿ Del Contenido Sancionatorio Del Reglamento Interno ¿ Principio De Privacidad Artículo 154 Bis. ¿ Contenido Mínimo Del Reglamento Interno De Orden Higiene Y Seguridad, Artículo 154 Del Código Del Trabajo. ¿ Incorporación De La Normativa De Orden, Higiene Y Seguridad, En Los Contratos Individuales Y Colectivos De Trabajo, Así Como Las Modificaciones Y Actualizaciones Incorporadas En El Mismo Reglamento, Derivado De Las Modificaciones Al Código Del Trabajo. ¿ Publicidad Del Reglamento Interno, Artículo 156 Del Código Del Trabajo. ¿ Sanción Pecuniaria Artículo 157 Del Código Del Trabajo. |
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Analizar El Sentido Y Alcance De Las Normas Sobre Termino De La Relacion Laboral Y El Establecimiento De Hechos Constituivos De Despido En Le Reglamento Interno De Orden Higien Y Seguridad. Conocer Brevemente Las Normas Sobre Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales, |
V.- De Las Causales De Despido. ¿ Causales No Imputables Al Trabajador, Análisis Del Artículo 159 Del Código Del Trabajo. ¿ Contratos A Plazo Fijo Y Por Cumplimiento De Obra O Faena. ¿ Del Juicio De Desafuero Artículo 174 Del Código Del Trabajo, Por Aplicación Del Artículo 159 N°4 Del Código Del Trabajo. ¿ Causales Imputables Al Trabajador Artículo 160 Del Código Del Trabajo. ¿ Análisis De Cada Una De Sus Causales. ¿ Efecto Jurídico Del Despido Por Este Artículo. ¿ Formalidades Del Despido. ¿ Pago Al Día Cotizaciones Previsionales, Artículo 162 Inciso Quinto Y Siguientes. ¿ Convalidación Del Despido. ¿ De La Indemnización Sustitutiva Del Aviso Previo Artículo 162, Inciso Cuarto. ¿ De La Indemnización Por Años De Servicio Artículo 163. ¿ De La Causal De Necesidades De La Empresa Artículo 161. ¿ Indemnización A Todo Evento Artículo 164. ¿ Recargos Legales Artículo 168 Del Código Del Trabajo. Vi.- De La Ley De Accidentes Del Trabjo Y Enfermedades Profesionales. ¿ Del Concepto De Accidente Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales. ¿ Concepto De Siniestro Como Bien Jurídico Tutelado. ¿ Gradualidad De La Invalidez, Entre Los Concepto De Invalidez Parcial, Total Y Gran Inválido. ¿ Del Financiamiento Del Seguro De Accidente Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales. ¿ De Las Obligaciones Del Empleador. ¿ Del Pago De Las Eventuales Pensiones De Invalidez Y Sobrevivencia. ¿ Paralelo Con Idénticas Pensiones Contempladas En El Dl 3500 Sobre Sistema De Pensiones En Chile. |
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Conocer La Incorporacion De Los Contenidos En Forma De Clausulas Y Anexos Incorporados En El Relgalmento Interno De Orden , Higiene Y Seguridad, |
Vi Taller Sobre Redaccion De Clausulas Y Anexos Que Incorporan Los Siguientes Aspectos: ¿ Incorporación De Normas Internas Sobre Turnos Y, En General, Distribución De Jornada De Trabajo. ¿ Incorporación Y Redacción De Cláusulas Y Anexos Sobre Remuneración. ¿ Redacción De Cláusulas Y Anexos Sobre Formalidades Y Hechos Que Fundan Causales De Despido. ¿ Redacción De Cláusulas Y Anexos Sobre Normas De Higiene Y Seguridad. |
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