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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer E Identificar Los Principales Aspectos Del Concepto De Derechos Fundamentales, Su Desarrollo Historico Y Su Carácter De Garantias Constitucionales. |
I Del Tratamiento De Los Derechos Fundamentales. Conceptos Generales. 1.-Concepto De Derecho En Cuanto Bien Jurídico Tutelado. 2.- Concepto De Derecho Fundamental. A.- Sentido Y Alcance. B.- Tratamiento Jurídico En Derecho Comparado. 3.- Capítulo Iii De La Constitución Política De La República: ¿De Los Derechos Y Garantías Constitucionales¿. A.- Tratamiento Jurídico Esencialidad Delos Derechos Como Límite A La Soberanía, Artículo 5° Constitución Política Del Estado. 4.- Derechos Objetivos Y Derechos Subjetivos. 5.- Derechos Laborales Como Derechos Humanos De Tercera Generación. A.- Evolución Histórica. B.- Tratamiento Derecho Internacional, Tratados Sistema Interamericano Sobre Derechos Humanos. |
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Analizar La Incorporacion De Normativas Que Sancionan Practicas Discriminatorias, Sus Principios, Respecto De Derechos Que El Legislador Le Otorga El Carácter De Fundamentales Como Limtaciones Expresas A Las Facultades Del Empleador. |
Ii Derechos Fundamentales Y Derecho Deltrabajo. 1.- Principio De Esencialidad De Los Derechos Laborales, Artículo 5° Del Código Del Trabajo. 2.- Concordancia Principio De No Discriminación Artículo 2° Código Del Trabajo. 3.- Principio De Irrenunciabilidad De Las Leyes Laborales. 4.- Concepto De Libertad De Contratación. 5.- Teoría De Los Derechos Adquiridos En Materia Laboral. A.- Tratamiento Jurisprudencial. 6.- Análisis Convenio Organización Internacional Del Trabajo Oit. A.- Jerarquía De Tratado Internacional. B.- Obligación Del Estado Chileno. C.- Adecuación Legislación Interna. 7.- Convenios 89, 98 Y 135 Sobre Negociación Colectiva, Libertad De Sindicación Y Derecho A Huelga. 8.- Análisis Libros Sobre Negociación Colectiva Y De Las Organizaciones Sindicales, Como Garantías Constitucionales. 9.- Artículos 19 N°16 Y 19 Constitución Política De La República. A.- Jurisprudencia Administrativa Y Judicial. B.- Dimensión Jurídica De Las Garantías Tuteladas. 10.- Normas Sobre Protección A La Maternidad Y Derecho A La Vida Que Está Por Nacer Como Bien Jurídico Protegido, Artículo 19 N° 1 Constitución Política De La República. 11.- Dimensión De La Integridad Física Y Psíquica En Materia Laboral. 12.- No Discriminación Y Normas Sobre Acoso Sexual. 13. Sentido Y Alcance Modificaciones Ley 19.759 Año 2001 Y El Principio De Adecuación. |
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Analisis Nuevo Procedimiento De Tutela De Derechos Fundamnetales Establecidos En Los Artículos 485 Y Siguientes Del Codigo Del Trabajo. |
Iii Del Procedimiento De Tutela Laboral, Artículos 489 Y Siguientes Coódigo Del Trabajo. 1.- Garantías Tuteladas. A.- Enumeración Artículo 485 Inciso Primero Código Del Trabajo. B.- Análisis De Cada Uno De Los Derechos Tutelados. C.- Tratamiento Constitucional. 2.- Presupuestos Y Concepto De Tutela. 3.- Historia Fidedigna De La Ley. 4.- Tutela De Actos Discriminatorios Artículo 2° Código Del Trabajo. 5.- Incompatibilidad Recurso De Protección Artículo 20 Constitución Política De La República. 6.- Trabajador Y Organización Sindical Como Sujetos Activos. A.- Representación Directorio Sindical Artículo 234 Código Del Trabajo. B.- Sentido Y Alcance Artículo 8° Del Código De Procedimiento Civil. 7.- Procedimiento Con Ocasión Del Despido Y Durante La Vigencia De La Relación Laboral. 8.- Procedimiento De Tramitación. 9.- Mérito Informe De Fiscalización. 10.- Facultades Dirección Del Trabajo En Materia De Tutela. 11.- Indemnización Adicional Artículo 489 Código Del Trabajo. 12.- Facultades Del Empleador En Materia De Resguardo De Derechos Fundamentales. |
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