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📘 Liderazgo Y Desarrollo De Habilidades Blandas Para Supervisores

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalon Universidad Bolivariana Sede Iquique Con Capacidad Para 25 Personas, Servicios Higienicos, Patio, Salidas De Emergencia.
EquipamientoComputador Data Show
Asistencia90
Fecha de procesamiento2025-10-28 06:12:44

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.Identificar Conceptos Básicos Asociados Al Aprendizaje Individual. 1. Conceptos Básicos 1.1 Concepto Y Modelos De Aprendizaje Individuales. 1.2 Concepto Y Modelos De Aprendizaje Organizacional. 1.3 Concepto De Habilidades Blandas. 1.4 Adaptación V/S Innovación. 2 1 0
2 2.Caracterizar El Aprendizaje En El Ámbito Organizacional Y Directivo. 2. Desarrollo Y Aprendizaje. 2.1 Paradigmas Organizacionales. 2.2 Organizaciones Que Aprenden. 2.3 Preguntas Básicas. 2.4 Cinco Disciplinas Básicas. 1 1 0
3 3.Identificar Habilidades Personales, Conceptos Básicos Asociados. 1. Control V/S Valoración. 1.1 La Gestión Por El Control. 1.2 La Gestión Por La Valoración. 1.2.1 Acompañar 1.2.2 Reconocer 1.2.3 Influir. 1 1 0
4 4.Desarrollar Y Aplicar Técnicas Especificas De Las Habilidades Identificadas. 2. Creando Sintonía. 2.1 Concepto 2.2 Lenguaje Corporal 2.3 La Voz. 2.4 Igualación Creativa 2.5 Sintonía Con Los Clientes, Internos Y Externos 3.- Posiciones Perceptivas. 3.1 Los 5 Puntos De Vista. 3.2 El Punto De Vista Del Cliente. 3.3 Niveles De Perspectiva 3.4 Círculos Concéntricos. 4.- Conversaciones Efectivas. 4.1 Preparando La Sesión 4.2 Objetivos 4.3 Creando Entornos Efectivos 4.4 Negociación Efectiva. 4.5 Logrando Acuerdos 4.6 Determinando Las Acciones A Seguir 4.7 Seguimiento Y Evaluación 4.8 Flexibilidad. 1 1 0
5 5.Reconocer Las Principales Características Para Lograr De Un Modo Efectivo Los Resultados Deseados. 1. Elaborando Objetivos, Resultados Y Proyectos O ¿De Los Sueños A La Realidad¿. 1.1 Identificando Objetivos 1.2 Redactando Y Caracterizando Los Objetivos. 1.3 Nueve Pasos Para Alcanzar Resultados. 1.4 Detectando Avances. 1.5 Flexibilidad. 1.6 Deseo, Intención, Voluntad Y Acción (D.I.V.A) 1 1 0
6 6.Elaborar Objetivos Y Proyectos De Un Modo Efectivo. 2. Valores Organizacionales. 2.1 Determinación De Los Valores Organizacionales. 2.2 Construyendo La Visión. 2.3. Visión Y Misión. 1 1 0
7 7.Elaborar Un Programa De Trabajo Para Un Directivo. 3. Planificación 3.1 Concepto. 3.2 Lo Importante Y Lo Urgente. 3.3 Agendándo El Tiempo Del Directivo. 3.4 Formulando Mi Proyecto. 1 2 0

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