| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer El Grupo De Emociones Básicas Que Mueven: - Conductas S, Que Son Aquellas Movidas Por La Serotonina Y Que Generan Actitudes A Tales Como; Ánimo, Alegría, Aprecio, Y. - Conductas R Que Son Aquellas Desencadenadas Por El Cortisol Y Que Dan Origen A Actitudes D; Desmotivación Desolación, Depresión Desánimo |
Emociones Que Dependen De La Red Neuronal Visual, De La Observación, De La Orientación Ocular. Emociones Que Dependen De La Red Neuronal Auditiva, De La Sintonía, Tonos De Voz Y De Los Recuerdos. Conductas Y Actitudes Conductas S Y Actitudes A. Conductas R Y Actitudes D. Percepción De Emociones Y El Impacto En La Fisiología Del Organismo Tono Muscular. Triada Emocional Y La Oxigenación Cerebral |
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Diagnosticar Y Jerarquizar La Escala De Valores De La Afectividad Para Identificar Perfiles Individuales Y Grupales De Liderazgo De Personas Y Proyectos |
Valores, Emociones, Competencias Para El Trabajo Valores Y Emociones Que Activan Las Capacidades Y Competencias De Innovación Y Emprendimiento. Valores Y Emociones Que Activan Las Capacidades Y Competencias De La Cooperación, Colaboración, Comunicación, Creatividad Y Trabajo En Equipo. Valores Y Emociones Que Activan Las Capacidades Y Competencias Del Liderazgo De La Pro Actividad De Las Personas. Valores Y Emociones Que Activan Las Capacidades Y Competencias Del Liderazgo De Proyectos, De Los Logros, Metas, Resultados, Objetivos. |
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Auto Controlar La Negatividad Del Pensar Aplicar Técnicas De Manejo Y Control Del Animo |
Test De Control Y Desarrollo De La Imagen Personal Test Y Reglas De Administración Y Elaboración De Recuerdos Negativos. Test Del Potencial De Relacionamiento Personal Y Grupal Y Las Analogías De Las Competencias Personales Para Liderar Misión ¿ Visión - Vinculación Laboral. Test De Palabras Y Sentimientos Que Mueven Las Competencias Personales. Test Los Colores Del Pensamiento Y La Inteligencia Organizacional Grupal |
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Identificar El Perfil Personal Y Grupal De La Afectividad Reconocer Del Poder Estratégico Del Autocontrol Emocional Personal Sobre El Equipo De Trabajo Y Su Proyección Sobre La Organización. |
Autoevaluación, Proyección, Caso: Escala De Valores Personales. La Jerarquización Frente A Las Necesidades Organizacionales. Las 12 Estrategias Del Poder Emocional Personal, Grupal, Organizacional. Emociones, Patrones Gestuales, Posturales Y Respiratorios Asociados Al Liderazgo De Personas, Proyectos Y Equipos. Método De Decisión Por Consenso. Las Reglas De La Toma De Decisiones Por Consenso. Caso: Sobreviviendo En Una Región Salvaje |
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