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📘 Ética Laboral En La Organización.

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraLa Sala De Capacitación Debe Contar Con El Mobiliario Y Las Comodidades Necesarias Para Albergar A 30 Personas. Baños Diferidos Para Hombre Y Mujer.
EquipamientoComputador Para El Relator Datashow Telón Pizarra Blanca Sistema De Amplificación
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 06:11:09

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Unidad 1: El Alumno Aprenderá Conceptos Relacionados Con La Ética Para Una Mirada Hacia Su Interior Y Hacia El Interior De Su Empresa. *¿Qué Es La Ética? *Noción General De Ética *Los Actos Humanos *La Moralidad De Los Actos Humanos *El Punto De Partida: La Experiencia Moral *Principales Fundamentaciones De La Ética *La Ética Como Fin *La Ética Como Deber *La Ética Como Competencia Laboral 3 2 0
2 Unidad 2: El Alumno Aprenderá Sobre Los Actos Humanos Y Su Ingerencia En Los Conceptos De Ética. *El Acto Humano Como Acto Libre. Su Calificación Ética *Actos Voluntarios, Involuntarios Y Mixtos *La Intención *Libertad Y Determinismo *El Acto Humano Y Las Pasiones *Las Emociones Y La Imputabilidad De Los Actos *Las Emociones Y La Motivación Racional *Condiciones Y Consecuencias De Los Actos Humanos *Bondad Y Malicia *Libertad, Imputabilidad Y Responsabilidad 3 3 0
3 Unidad 3: El Alumno Aprenderá Distintos Conceptos Relacionados Con La Ética Y Valores Del Empleado. *¿Sabemos Lo Que Es Bueno Para Nosotros? *El Bien *El Mal *¿Qué Significa Elegir? *La Toma De Decisiones *Ética Y Felicidad *Voluntad Y Bien *La Generación De Valor *La Vida Feliz Como Vida Virtuosa *El Desarrollo Personal *Actitud Ante El Trabajo *Desempeño Y Destrezas Personales *Compromiso Y Rendimiento *Autogestión Y Autoaprendizaje *El Desarrollo Con Otros *La Gestión De Talentos *Motivación Y Trabajo En Equipo 3 2 0

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