| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Módulo 1: El Participante Sabrá Reconocer Cómo Se Representa La Inteligencia Emocional En El Liderazgo Y Podrá Analizar Los Aspectos De La Naturaleza De La Inteligencia Humana Y El Liderazgo. |
¿Aspectos De Las Nuevas Organizaciones. Los Desafíos Del Líder. ¿Definiciones De Inteligencia. Las Inteligencias Personales. El Entrenamiento De La Inteligencia Emocional. |
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Módulo 2: El Participante Reconocerá Y Aplicará Nuevos Conceptos Y Estilos De Liderazgo. |
¿Prácticas Del Liderazgo Exitoso. |
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Módulo 3: El Participante Desarrollará Habilidades Relacionadas Con La Inteligencia Emocional, Tales Como: Autoconocimiento, Expresión Y Manejo De Emociones Interpretación De Situaciones, Empatía Y Resiliencia Vistos Desde El Punto De Vista Del Liderazgo. |
¿El Concepto De Autoconocimiento La Autoexposición El Aprecio Y Su Pertinencia. ¿Cómo Lograr Empatía Controlar Los Desbordes Emocionales Cómo Influyen En Las Metas De La Organización ¿Las Bases De La Resilencia Las Características De Las Personas Resilentes Cómo Lograrlo. |
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Módulo 4: El Participante Sabrá Distinguir Los Conceptos De Creatividad Y Liderazgo Y A Comprender El Concepto De La Asertividad. |
¿Las Características De Los Procesos Creativos. Los Recursos Personales. Su Rol Dentro Del Liderazgo. ¿La Asertividad En El Manejo De Relaciones Interpersonales. |
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Módulo 5: El Participante Aplicará En La Práctica La Inteligencia Emocional En El Trabajo En Equipo. |
¿Las Relaciones Entre La Inteligencia Emocional Y Los Equipos De Alto Desempeño |
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