| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Sala De Clases Con Capacidad Para 35 Personas, Habilitada Con El Equipamiento Requerido, 35 Sillas Universitarias, 1 Escritorio Y 1 Silla Para El Relator, Iluminación, Calefacción Y Ventilación Acordes A Las Necesidades, 1 Baño Para Varones Y 1 Baño Para Damas. |
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| Equipamiento | Notebook / Pc. Equipo De Audio (Equipo Multimedia Con Parlantes Datashow/Retroproyector. Telón De Proyección. Pizarra Acrílica (Blanca). Borrador De Pizarra. Set De Plumones Para Pizarra, Colores: Rojo, Azul, Negro Y Verde. |
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| Asistencia | 75 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 06:02:51 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Las Características De Las Tareas Que Implica El Rol De Las Jefaturas El Área De La Gestión De Personas |
Definición Del Concepto Gestión De Personas Definición De Tareas Relacionadas Con La Gestión De Personas |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
Reconocer El Rol De Las Jefaturas El Área De La Gestión De Personas |
Rol Del Líder En El Desarrollo Laboral Rol Del Líder En El Proceso De Formación Y Aprendizaje |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Aplicar Técnicas Para Realizar Adecuadamente Las Tareas Relacionadas A La Gestión De Personas |
Entrevista De Selección- Role Playing Retroalimentación Efectiva- Role Playing Reconocimiento. Análisis De Casos |
0 |
2 |
0 |
| 4 |
Comprender La Importancia De Una Gestión De Personas Adecuada En Relación Con El Clima Laboral |
Definición Y Relevancia De Clima Laboral Como Resultado De La Labor Del Líder En La Gestión De Personas. |
1 |
1 |
0 |