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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Identificar A Los Jóvenes Integrantes Del Equipo Aprendices |
1. El Programa De Aprendizaje En El Puesto De Trabajo ¿ Sensibilización Al Trabajo En Taller De Desarrollo Personal ¿ Taller 1: Nuestro Ciclo De Conocimiento Y Acogida |
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2. Reconocer Los Fundamentos De La Política De Generación De Planes De Aprendizaje; Su Marco Legal E Identificar Los Roles De Los Protagonistas En Un Proceso De Aprendizaje En El Puesto De Trabajo. |
2. Descripción General Del Programa De Aprendizaje ¿ Fundamentos Del Programa. ¿ Marco Legal Y Objetivos. ¿ Protagonistas Del Proceso: Aprendiz ¿ Maestro Guía ¿ Empresa/Supervisor. ¿ Obligaciones Del Aprendiz ¿ Perfil Del Maestro Guía ¿ Rol De La Empresa Y El Supervisor ¿ Taller 2: Observar Video Editado. |
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3. Reconocer Las Competencias Y Rasgos Deseables En Un Aprendiz En Minería. |
3. Qué Es Ser Aprendiz En Minería. ¿ Ejercicio Inferir Características Y Rasgos De Un Aprendiz. ¿ Observar Y Comentar Presentación Power Point, Conceptualizando Los Rasgos: Ser Respetuoso. Ser Disciplinado Y Constante. Ser Auténtico Y Comprometido. Ser Líder Positivo. Ser Responsable. Tener Actitud Ambiental. ¿ Taller 3: Análisis De Casos. |
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4. Reforzamiento De La Temática Abordada Durante El Taller, Mediante Un Proceso De Síntesis. Evaluación De Reacción De Los Participantes. |
4. Síntesis, Evaluación, Compromisos Y Cierre ¿ Recapitulación De Los Temas Tratados ¿ Test De Evaluación ¿ Compromisos De Los Participantes |
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