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📘 Competencias Para La Integracion A La Vida Laboral

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Con Equipamiento Para 20 Personas
EquipamientoProyector De Multimedia Notebook Telón Portátil
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 06:02:11

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Analizar Las Distinciones Entre Organizaciones Educacionales Y Las Empresas Productivas, Respecto A Disciplina, Deberes Y Derechos. Concepto De Cambio. Los Cambios Y Las Organizaciones. Las Empresas Hoy. Las Personas En Las Organizaciones. Lo Que Es Necesario Cambiar. Las Actitudes Y El Cambio. 1 3 0
2 Comprender La Significación Y Necesidad De Cambiar Patrones Actitudinales Y Los Factores Que Generan Resistencia. Significado De Los Cambios. Los Cambios Como Concepto Ambiguo. Distorsiones Mentales Que Afectan A Los Cambios. Resistencia A Los Cambios. Otras Distorsiones Que Obstaculizan Los Cambios. 2 2 0
3 Características Que Determinan La Calidad Personal. La Calidad Personal. La Calidad Personal: Base De Todos Los Cambios. La Calidad Personal Y Su Futuro En Su Empresa. Cómo Lograr Un Nivel De Calidad Superior. Recomendaciones Para Mejorar Su Calidad Personal. 4 3 0

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