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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1)Identificar Y Aplicar La Capacidad Para Contratar Y Las Normas De La Jornada De Trabajo |
1.1 Capacidad De Contratar Conceptos De Capacidad E Incapacidad Limitaciones Al Trabajo De Menores 1.2 Jornada De Trabajo ¿ Concepto Y Su Desarrollo ¿ Jornada Ordinária ¿ Excepciones A La Limitación De Jornada . Distribución De Jornada Ordinária ¿ Jornada Extraordinária ¿ Horas Extraordinárias ¿ Contratación Horas Extraordinárias . Duración Jornada Extraordinária |
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2)Identificar Y Aplicar Las Normas De Contrato De Trabajo En Descansos Laborales Y Remuneraciones. |
2.1 Descansos Laborales ¿ Descanso Dentro De La Jornada ¿ Descanso Semanal ¿ Excepciones Al Descanso Dominical ¿ Sistemas Especiales ¿ Feriado Anual ¿ Oportunidad, Continuidad Y Duración Del Feriado Legal ¿ Feriado Progresivo ¿ Cálculo Remuneración Del Feriado ¿ Situaciones Especiales 2.2.- Remuneraciones Tipos De Remuneraciones ¿ Formas Y Período Pago Remuneraciones ¿ Semana Corrida ¿ Descuentos A Las Remuneraciones. |
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3) Identificar Y Aplicar Las Normas En Las Gratificaciones, Contrato Individual De Trabajo Y Término De Contrato. |
3.1 Gratificaciones ¿ Concepto De Gratificación ¿ Empresas Obligadas A Gratificar ¿ Monto Y Distribución De Gratificación 3.2 Contrato Individual De Trabajo ¿ Concepto Y Principios Generales ¿ Formalidades Y Plazo De Suscripción Del Contrato ¿ Diversos Tipos De Contrato De Trabajo ¿ Contratos Especiales: Contratación De Trabajadores Extranjeros, Contrato De Aprendizaje. 3.3 Termino De Contrato ¿ Concepto ¿ Sin Acción Culpable Del Trabajador ¿ Por Acción Culpable Del Trabajador ¿ Por Necesidades De La Empresa ¿ Casos De Desahucios ¿ Término Contrato Por Falta Grave ¿ Comunicaciones Legales Por Término De Contrato ¿ Indemnizaciones |
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4.- Identificar Los Fueros Laborales |
4.1 Fuero Maternal 4.2 Protección A La Natalidad |
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