| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|
| Infraestructura | 1.Sala De Clases Con Capacidad Para 25 Personas, Sentadas, Con Acceso A Baños, Climatizada.Aportada Por Aitcapacitaciones O Por La Empresa Contratante. 2.Parque, Estadio O Establecimiento Con Espacios Abiertos Que Permitan La Realización De Dinámicas Grupales Que Nos Permiten Aplicar En Forma Práctica Los Contenidos Entregados En El Curso. (Establecimiento Arrendado). |
|---|
| Equipamiento | Computador Equipo De Sonido Proyector Pizarra Acrilica Petos De Colores, Para Dinámicas De Grupo |
|---|
| Asistencia | 80 |
|---|
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 05:57:32 |
|---|
| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Analizar El Liderazgo En Los Equipo De Trabajo |
1. El Modelo Situacional 2. Estilos De Liderazgo |
1 |
0 |
0 |
| 2 |
Manejar Conceptos De Inteligencia Emocional Y Proactivdad |
1.Círculos De Preocupación 2. Evaluando Mi Proactividad 3 Auto Liderazgo |
2 |
1 |
0 |
| 3 |
Enseñar Técnicas Que Permitan Mejora El Liderazgo Personal Y Del Trabajo En Equipos |
1.Historia Personal 2. Expresión Y Dominio Corporal |
2 |
3 |
0 |
| 4 |
Enseñar Y Mejorar Las Técnicas De Comunicación |
1.Comunicación En La Empresa 2.Habilidades De Los Sujetos De La Comunicación 3. La Asertividad |
1 |
1 |
0 |
| 5 |
Enseñar Y Demostrar Las Ventajas Del Trabajo En Equipo. |
1. ¿Por Qué?,Trabajar En Equipo, 2. Beneficios Del Trabajo En Equipo 3. Equipos: Conceptos Básicos 4. Caracterí¬Sticas De Un Equipo 5. Roles De Equipo. 6. Alcanses |
2 |
3 |
0 |