| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Lineamientos Teoricos Sobre El Desarrollo De Competencias Organizacionales Y Como Influyen El Desempeño Laboral. |
1. Gestion De Competencias Organizacionales: Definicion - Utilidad En El Desarrollo Organizacional - Tipos De Competencias Organizacionales. 2. Competencias Organizacionales Y Su Relacion Con El Rendimiento Del Equipo 3. Evaluacion De Competencias Organizacionales. 4. Perfil De Competencias Organizacionales Para Un Alto Desempeño. |
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Aplicar Tecnicas De Identificacion De Competencias Organizacionales Para Un Alto Desempeño. |
1. Competencias Organizacionales;Comunicacion, Trabajo En Equipo Y Liderazgo. 2. Tecnicas Para Identificar Las Competencias Comunicacionales. 3. Tecnicas Para Identificar La Competencias Del Liderazgo. 4. Tecnica Para Identificar La Competencias De Trabajar En Equipo. |
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Conocer Tecnicas Para Evaluar Competencias Organizacionales Para Un Alto Rendimiento. |
1. Evaluacion De Competencias; Modelos Para Evaluar Los Componentes De La Competencias(Saber, Saber Hacer Y Saber Ser). 2. Tecnicas Para Evaluar El Ambito Del Saber De Una Competencia. 3. Tecnica Para Evaluar El Ambito Del Saber Hacer De Una Competencia. 4. Tecnica Para Evaluar El Ambito Del Saber Ser De Una Competencia. |
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Proporcionar Estrategias Para Mejorar Competencias Organizacionales |
1. Modelos Metodologicos Para Mejorar Competencias Organizacionales. 2. Estrategias Metodologicas Para Mejorar Competencias Organizacionales. 3. Recursos Pedagogicos Para Presentar Las Mejorar De Una Competencia Organizacional. |
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