| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salon Con Capacidad Para 80 Personas Con Sillas, Buena Iluminacion Y Ventilacion. Mesa Y Silla Para El Relator Espacio Para Trabajo En Grupo |
| Equipamiento | Notebook Telon Datashow Equipo De Amplificacion De Sonido Microfono |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 05:52:50 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar El Nivel De Desarrollo De La Empatía De Acuerdo Al Comportamiento Interpersonal Y Social De Los Alumnos | El Desarrollo Esperable De La Empatía A Cada Edad Manifestaciones Comportamentales De La Empatía, Apropiadas A La Edad Evolución De Las Manifestaciones Del Comportamiento Prosocial Por Edad | 5 | 0 | 0 |
| 2 | Conocer Estrategias De Aula Concretas Facilitadoras De La Empatía Y El Comportamiento Prosocial | Análisis De Estrategias De Organización Colaborativa Del Aprendizaje: - Gestión Participativa De Reglas Y Procedimientos -Aprendizaje Cooperativo -Tutoría Entre Pares Encuentros Disciplinarios Facilitadores De Una Toma De Perspectiva Empática Para Promover La Responsabilidad Hacia El Bienestar De Otros | 5 | 0 | 0 |
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