| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Reconocer Y Comprender La Importancia Del Trabajo En Equipo En Las Organizaciones. |
Modulo I - Grupos O Equipos: ¿Cuál Es La Diferencia? - Modalidades De Equipos - Importancia Del Trabajo En Equipo. |
4 |
0 |
0 |
| 2 |
Analizar, Profundizar Y Desarrollar Las Destrezas Básicas De Liderazgo En Equipo. |
Modulo Ii - Función De Los Líderes En La Formación De Equipos Efectivos. - Función De La Organización En La Formación De Equipos Efectivos. |
4 |
0 |
0 |
| 3 |
Entender Y Asimilar Las Etapas Fundamentales Del Proceso De Desarrollo Y Liderazgo De Equipos. |
Modulo Iii. -Etapa 1. Formación: Estilo De Liderazgo Autocrático. -Etapa 2. Ajuste: Estilo De Liderazgo Consultivo. -Etapa 3. Normalización: Estilo De Liderazgo Participativo. -Etapa 4. Realización: Estilo De Liderazgo. -Etapa 5. Disolución. |
4 |
0 |
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| 4 |
Analizar Y Reconocer El Liderazgo Como Factor De Cambio En Las Organizaciones |
Modulo Iv. -Liderazgo Transformacional. ̚Atributos De Los Líderes Transformacionales. ̚Comparación Entre Liderazgo Transformacional Y Transaccional. -Liderazgo Estratégico. ̚Análisis Del Entorno. ̚Visión Estratégica. ̚Diseño E Instrumentación De La Estrategia. |
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0 |
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