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Al Finalizar El Curso Los Partipantes Estarán En Condicionees De: 1. Identificar Y Aplicar Técnicas De Supervisión Que Le Permitan Planificar Y Supervisar Las Actividades En Su Área De Trabajo, Utilizando Adecuadamente Acciones De Seguimiento Del Desempeño. |
Módulo: Supervisión Efectiva. Técnicas De Supervisión, Y Motivación Para Influir En El Desempeño Laboral: Observación, Inspección, Análisis De Investigación,Rol Del Líder En La Supervisión, Supervisión Y Liderazgo. Ejercicios Coaching |
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2. Explicar Y Demostrar: Fundamentos Y Estilos De Liderazgo En Acciones De Influencia En Las Relaciones Con Otros, Considerando La Cultura Organizacional De La Empresa. |
Módulo: Liderasgo Concepto De Liderazgo Teorías Del Liderazgo (Clásicas, De Los Rasgos, De Comportamientos, Teorías De Contingencias: Modelos De Levicki, Modelo De Kirkpatrick. Estilos De Liderazgo, Líder Carismático, Líder De Inteligencia Superior Líder Autocrático Líder Pastor, General En Jefe Herramientas De Autoconocimiento, Trabajo En Equipo Relaciones Humanas. |
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