| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Introducir A Los Participantes En El Aprendizaje De Los Aspectos Relevantes De La Capacitación, Conocimientos Previos Antes De La Instrucción Y Sus Medios De Apoyo. |
Aspectos De La Capacitación ¿ Descubriendo Ideas Y Conceptos. ¿ Ciclo De La Capacitación. ¿ Características Básicas Del Instructor. ¿ Como Instruir En El Trabajo. ¿ Estilos De Instrucción. ¿ Como Aprenden Los Adultos. Que Debemos Saber Antes De Instruir ¿ Habilidades Que Debe Poseer El Instructor. ¿ Habilidades Verbales. ¿ Habilidades No Verbales. ¿ Manejo Del Espacio. ¿ Presentación. ¿ Preparación Del Lugar. Apoyos De Instrucción ¿ Empleo De Apoyos Audiovisuales. ¿ Empleo De Transparencias. ¿ Equipos En Uso. ¿ Uso De Las Pizarras. ¿ Uso De Papelógrafos. ¿ Uso Del Puntero. ¿ Uso De Modelos. |
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Identificar Y Conocer El Rol Y Preparación Del Monitor Interno En El Proceso De Formación. |
Preparación Para Instruir ¿ Que Debe Contener La Instrucción. ¿ Como Prepararse Para Instruir. ¿ Papel Del Instructor En La Discusión. ¿ Como Tratar A Los Instruidos. ¿ Tipos De Instruidos. ¿ Técnica De Las Preguntas |
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Conocer Y Aplicar Principios De Aprendizaje Del Monitor, Dentro De Las Actividades De Capacitación Laboral Habitual. |
El Monitor Y El Saber Escuchar ¿ El Escuchar. ¿ Saber Escuchar. ¿ Lo Que Se Debe Hacer Cuando Se Escucha. Superación De Objeciones Y Comunicación ¿ Método De Superación De Objeciones. ¿ Características De La Crítica. ¿ Técnicas Para Mejorar La Comunicación Interpersonal. ¿ Método De Mejora De La Comunicación En La Instrucción. Presentación Oral De La Instrucción ¿ Propósito De La Instrucción. ¿ Para Establecer Comunicación. ¿ Elementos De La Introducción. ¿ Para Mantener Y Dar Énfasis. ¿ El Resumen. El Instructor Y La Forma De Expresarse ¿ Elementos De Oratoria Básica. ¿ Sugerencias Para El Instructor. ¿ Movimientos. ¿ La Voz Del Instructor. ¿ Método Para Exponer En Forma Clara. Prevención Y Control Del Estrés Del Instructor ¿ Como Disminuir Sus Efectos. ¿ Técnicas De Autocontrol. ¿ Para Mantener Un Adecuado Estado Emocional. ¿ Como Enfrentar Los Problemas. |
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Conocer Y Aplicar Habilidades Especificas Para Organizar, Implementar Y Desarrollar Una Sesión De Entrenamiento. |
Formulación De Objetivos De Instrucción ¿ Formulación De Los Objetivos De Instrucción. ¿ Objetivos Bien Formulados. ¿ Análisis Técnico De Tareas. ¿ Descomposición De Tareas. Actividades De La Instrucción Laboral ¿ Flujo De Actividades De Instrucción. ¿ Distribución Del Tiempo. ¿ Pauta De Actividades. Evaluación De La Capacitación ¿ Reacción. ¿ Aprendizaje. ¿ Comportamiento / Aplicación. ¿ Resultados. Elaboración De Manuales: ¿ Concepto Y Características De Los Manuales. ¿ Estructura De Un Manual. ¿ Elaboración Del Manual. |
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Conocer, Planificar, Organizar Y Evaluar Una Actividad De Capacitación Efectiva En El Área De La Propia Especialidad. |
Planificación, Organización Y Ejecución De La Instrucción: ¿ Formulación De Objetivos. ¿ Determinación De Los Contenidos. ¿ Como Presentar La Información. ¿ Empleo De Ayudas De Instrucción. ¿ Pauta Del Relator. ¿ Pauta De Evaluación De La Instrucción. ¿ Elaboración De Manual. ¿ Ejecución De La Instrucción Preparada. |
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