| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar La Relación Entre Tareas Y Seguridad En El Trabajo |
1.- Definir Las Tareas Y Funciones Que Se Cumplen En Cada Faena 2.- Identificar Los Estándares, Las Condiciones, Procedimientos Y Sistemas De Control Asociados Al Tema De Seguridad. 3.- Identificar Fallas En Algunos De Estos Subsistemas |
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Identificar Condiciones Del Líder- Supervisor En Relación A Su Función En Los Aspectos De Seguridad En La Faena, Considerando Que Su Primer Gran Objetivo Es Mantener A Su Equipo A Salvo De Riesgos. |
1.-Definir El Estándar Del Líder (Prácticamente Levantar El Perfil Del Líder Ideal Para Cap En Relación A La Seguridad) 2.- Definir Brechas Entre El Líder Supervisor Actual Y El Líder- Supervisor Ideal U Óptimo (Según Modelo De Levantamiento) 3.- Condiciones Del Supervisor Y Propuestas De Mejora En Su Conducta Personal. |
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Identificar Fallas O Problemas En Las Conductas Asociadas A Seguridad En Sus Colaboradores. |
1.- Definir El Estado Deseado De Acuerdo A Los Análisis Previos En Los Colaboradores. 2.- Detectar Brechas En Cada Uno De Sus Colaboradores 3.- Relacionar Estas Brechas Con Los Demás Subsistemas Analizados |
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Desarrollar Un Plan De Trabajo Para Disminuir Los Riesgos De Conductas Asociados A Seguridad En Tareas Criticas Propias De La Faena. |
1.- Detección De La Falla 2.- Aplicación De Un Programa De Intervención Desde El Líder 3.- Desarrollo De Algún Tipo De Instrumento Para Chequear Tanto El Error Como La Modificación 4.- Desarrollar Un Sistema De Información Sobre Esta Base Que Optimice La Toma De Decisiones. |
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