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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Factores Que Establecen Una Brecha Productiva Entre El Estándar Actual De Acción De Los Supervisores Y El Estándar Deseado Por La Empresa. |
Responsabilidades De Un Supervisor Criterios De Desempeño Laboral De Un Supervisor. Descripción De Cargo. Establecimiento De Brechas De Mejora Motivación En El Trabajo Motivación Al Cambio |
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Desarrollar Habilidades De Liderazgo Estratégico Y/O Transformacional |
Estilos De Liderazgo, Su Misión Y Responsabilidades En El Desarrollo De Los Equipos De Trabajo. Competencias Básicas De Liderazgo. Características De Los Problemas Y Su Influencia En Los Entornos Laborales. Conceptos, Técnicas Y Ejemplos Para Encontrar Ideas Que Representen Soluciones Innovadoras. Etapas De Un Proyecto, Los Objetivos Principales, Los Elementos De Calidad, Los Puntos Críticos, Los Riesgos Y Los Hitos Que Se Tienen Que Alcanzar. |
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Desarrollar Habilidades De Comunicación Entre Supervisores Y Entre Supervisor Y Sus Colaboradores |
El Proceso De La Comunicación Humana. Los Axiomas De La Comunicación Humana. Comunicación Digital Y Analógica. Comunicación Oral Y Escrita. La Escucha Activa, El Responder Propositivo Y El Expresar Expansivo. Asertividad. |
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Desarrollar Habilidades Para El Trabajo En Equipo Y Manejo De Conflictos En El Equipo De Trabajo. |
Definición De Trabajo En Equipo¿ Conceptos De Trabajo En Equipo Grupo Equipo Identificar Objetivos Y Coordinar Con Otros¿ Establecer Los Objetivos Del Equipo Distribuir Tareas Y Roles Al Interior De Equipo Establecer Instancias De Comunicación Y Coordinación, Y Mecanismos De Control Y Seguimiento Planificar Y Participar En Reuniones De Equipo Colaborar Y Generar Confianza En El Equipo¿ Colaboración Y/O Cooperación Objetivos Del Equipo Objetivos Personales Identificar Fortalezas De Cada Miembro Del Equipo Generando Confianza Al Interior Del Equipo Resolver Problemas En Equipo Identificación De Problemas Métodos De Resolución De Problemas. |
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Mejorar Su Capacidad De Liderazgo Y Empoderamiento En Su Entorno Laboral |
Tener Poder De Decisión Propio. Tener Acceso A La Información Y Los Recursos Para Tomar Una Decisión Apropiada. Tener Una Gama De Opciones De Donde Escoger. Habilidad Para Ejercer Asertividad En Toma De Decisiones Colectivas. Tener Un Pensamiento Positivo Y La Habilidad Para Hacer Cambios. Habilidad Para Aprender Y Para Mejorar Su Propio Poder Personal O De Grupo. Habilidad Para Cambiar Las Percepciones Por Medios Democráticos. Mejorar La Auto Imagen Y Superar La Estigmatización. Involucrarse En Un Proceso Autoiniciado De Crecimiento Y Cambios Continuo Sin Parar. |
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