| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Los Principales Conceptos Y Las Competencias Básicas Para Realizar ¿Trabajos En Equipo¿ |
Conceptos De Trabajo En Equipo Grupo V/S Equipo Importancia Del Equipo En La Vida Cotidiana Trabajo En Equipo Estabilidad Laboral Objetivos De La Empresa Objetivos Del Trabajador |
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Identificar Y Formular Objetivos De Equipo Y Establecer Mecanismos De Coordinación Para El Cumplimiento De Estos. |
Establecer Los Objetivos Del Equipo Distribuir Tareas Y Roles Al Interior De Equipo Establecer Instancias De Comunicación Y Coordinación, Y Mecanismos De Control Y Seguimiento Planificar Y Participar En Reuniones De Equipo |
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| 3 |
Generar Un Clima Organizacional Basado En La Confianza, Mejorando Las Relaciones Interpersonales En Los Miembros Del Equipo. |
Colaboración Y/O Cooperación Objetivos Del Equipo Objetivos Personales Identificar Fortalezas De Cada Miembro Del Equipo Generando Confianza Al Interior Del Equipo |
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| 4 |
Manejar Condiciones Apropiadas Para Resolver Situaciones Problemáticas O Conflictivas Dentro Del Equipo De Trabajo, Manejar Técnicas Para La Resolución De Problemas E Implementación De Soluciones |
Claves Para Identificar Problemas O Detectar Necesidades Recolectar, Organizar Y Analizar La Información Que Resuelve El Problema. Técnicas De Manejo De Conflictos |
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Implementar Un Programa De Desarrollo De Equipos De Trabajo Para La Resolución De Conflictos Entre Sus Subordinados. |
Aprendiendo A Reconocer Las Claves Para Identificar Problemas O Detectar Necesidades. Desarrollo De Instrumentos De Detección De Necesidades. Establecimiento Del Clima De Trabajo. Determinación Del Plan De Acción. Asignación De Funciones Y Responsabilidades. Determinación Del Plan De Acción Para Eliminar Limitantes. Identificación De Niveles De Eficacia Del Grupo. Limitaciones Y Fortalezas En La Ejecución De Respuestas Alternativas. Revisión Del Programa. Implementación De Un Sistema De Verificación De Funcionamiento. Determinación De Mecanismos Y Modos De Verificar Ejecución Y Cumplimiento De Acuerdos Y Asignaciones. |
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