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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Termino De Este Modulo Los Participantes Estarán Capacitados Para Conocer Y Aplicar El Enfoque Actual Del Trabajo En Equipo. |
Modulo I Enfoque Actual De Los Equipos De Trabajo En La Organizacion: ¿El Rol Del Equipo En Las Organizaciones De Hoy. ¿Distinción Entre Grupos Y Equipos. ¿Características De Los Equipos De Trabajo. ¿El Equipo Como Instancia De Mejoramiento Continuo, De Resultados Y De Satisfacción De Necesidades Humanas Fundamentales. ¿Características De Un Equipo Eficiente. |
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Al Termino De Este Modulo Los Participantes Estarán Capacitados Para Conocer Y Aplicar Los Requisitos Para El Correcto Desarrollo Del Trabajo En Equipo. |
Módulo Ii Desarrollo Efectivo Del Equipo: Requisitos: ¿Etapas De Desarrollo De Un Equipo De Trabajo, Actitudes De Sus Miembros Y Rol Del Líder En Cada Una De Las Etapas Evolutivas De Un Equipo. ¿Aplicaciones Prácticas Al Quehacer Específico De Las Unidades De La Corporación. |
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Al Termino De Este Modulo Los Participantes Estarán Capacitados Para Conocer Y Aplicar Los Conceptos De: Orientación, Colaboración, Coordinación Aplicados Al Trabajo En Equipo. |
Módulo Iii La Orientación Basica Del Equipo ¿Equipo, Corporación Y Sistema. ¿Conceptos Básicos Del Enfoque Sistémico Aplicado A Las Organizaciones. ¿Aplicaciones Prácticas A La Realidad De Cada Unidad. Iii. A) Colaboración Y Participación: Metas Comunes ¿El Aporte De Cada Individuo A Los Resultados Colectivos. ¿Revisión De Métodos Para Mejorar El Aporte Individual Y Obtener Logros De Mayor Calidad. ¿Confiabilidad Profesionalismo Y Trabajo En Equipo. Iii. B) Coordinación Efectiva: Estratégias ¿Método Smart Para Definición Y Evaluación De Objetivos Grupales. ¿Estrategias Y Técnicas De Coordinación Efectiva De Acciones Para Mejorar El Rendimiento Al Interior De Las Unidades. |
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