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Al Termino De Este Modulo Los Participantes Estarán Capacitados Para Conocer Y Aplicar Instrumentos De Evaluación Del Desempeño Y Los Objetivos De Este Proceso. |
Modulo I: - Política De Evaluación Del Desempeño De La Organización. - Instrumento De Evaluación Del Desempeño Y Procedimiento: - Uso De Hoja De Vida Y Anotaciones De Mérito Y Demérito. - Formulario De Evaluación Del Desempeño: Competencias A Evaluar, Niveles De Exigencia, Completación De Formulario, Apelaciones. |
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Al Termino De Este Modulo Los Participantes Estarán Capacitados Para Aplicar Técnicas Para La Evaluación Del Desempeño Y Modelos De Entrevistas. |
Modulo Ii: - Preparación Del Proceso De Evaluación Del Desempeño: Antecedentes A Recopilar Previos A La Entrevista. - Rol Del Evaluador - Rol Del Evaluado La Entrevista Y Su Preparación: - Condiciones, Ambientales -Duración -El Proceso De Interacción Empiece- Aclare- Desarrolle- Acuerde- Termine. -Principios Claves: Mantener E Incrementar A Autoestima, Escuchar Y Responder Con Empatía, Pedir Y Alentar La Participación, Compartir Los Pensamientos, Sentimientos Y Motivaciones, Proporcionar Apoyo Sin Quitar Responsabilidad. -Habilidades Para Facilitar La Verificar La Comprensión Y Hacer Seguimiento. |
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