| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo I El Participante Conocerá, Y Aplicara Técnicas De Relaciones Humanas Y Liderazgo En Sus Equipos De Trabajo |
Relaciones Humanas Y Liderazgo ¿El Hombre Como Ser Sociable. ¿Relaciones Humanas: Fuente De Realización Personal. ¿Variables Que Afectan Las Relaciones Humanas. ¿Estilos De Liderazgo. |
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Modulo Ii El Participante Conocerá Y Aplicara Técnicas De Motivación En Sus Equipos De Trabajo |
Una Vez Más ¿Cómo Motivar? ¿¿Qué Es A Motivación?. ¿¿Cuáles Son Los Factores Que Motivan Realmente?. ¿¿Qué Debe Hacer Usted Para Motivar A Su Gente?. ¿Diseñando Su Estrategia Motivacional. |
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Modulo Iii Al Termino Del Modulo El Participante Conocerá Y Aplicara La Diferencia De Un Grupo De Trabajo V/S Un Equipo De Trabajo Desarrollando Así La Eficiencia De Este. |
Armando El Puzzle. ¿Grupo V/S Equipo De Trabajo. ¿Dónde Está La Diferencia?. ¿ Crisis ¿ Proceso. Formando El Equipo De Trabajo. ¿ Armonizando Las Diferencias Motivacionales. ¿Cómo Lograr La Meta Del Equipo?. ¿Desarrollando La Eficiencia Del Equipo. |
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Modulo Iv Al Termino De Este Modulo El Participante Conocerá Y Aplicara Las Distintas Técnicas De Manejo De Un Equipo De Trabajo Agregando Valor A Este |
Liderando Un Equipo. ¿Diferencias Entre Gerente Centrado En El Grupo Y El Centrado En El Equipo. ¿Manejo Y Resolución De Conflictos. ¿Valores Y Toma De Decisiones. ¿Generando El Cambio. |
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