| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
La Administración Y Gestión De Empresas |
- El Rol De La Administración - Reconocer La Competencia Y Mercado Laboral - La Administracion De Personal |
3 |
4 |
0 |
| 2 |
Planeacion De Recursos Humanos |
- Demanda De Recursos Humanos - Conocer Tecnicas Para Pronosticar Requerimientos De Personal |
3 |
3 |
0 |
| 3 |
Importancia De Las Descripciones De Cargo |
- Descripcibir Tareas Y Funciones. - Evaluar Metodos De Evaluacion De Cargos. |
3 |
4 |
0 |
| 4 |
Funciones De La Gestión De Personal |
- Como Reclutamientar Personal. - Aplicar Tecnicas De Seleccion De Personal - Como Usar La Capacitacion - Que Es El Sence Y Como Trabajar Con El. |
3 |
4 |
0 |
| 5 |
Legislacion Laboral Y Remuneraciones |
- El Codigo Del Trabajo - Reconocer Los Tipos De Contrato: Individual Y Colectivo. - Administracion De Sistemas De Remuneraciones. |
2 |
4 |
0 |
| 6 |
La Dirección De Personal |
- Liderazgo Y Motivacion. - Trabajo En Equipo. - Supervisión Y Dirección. |
3 |
4 |
0 |