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📘 Desarrollo De Competencias Para Enfrentar Escenarios De Cambios

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Con Una Capacidad Para 30 Personas Comodamente Sentadas, Con Sillas Individuales Acolchadas. Con Calefacción Y Excelente Iluminación.
EquipamientoData Show Notebook Video Y Sistema De Sonido Telon Para Proyección
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 05:25:53

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Al Termino De Este Modulo Los Participantes Estarn Capacitados Para Reconocer El Proceso Del Cambio I. El Cambio Como Proceso: - El Cambio - Estilos De Enfernatmiento - Consecuencias Y Modelos Mentales - Creencias 1 2 0
2 Al Termino De Este Modulo Los Participantes Estaran Capacitados Para Reconocer El Estrés Como Detonante De Los Cambios Ii. Estres Y Cambio -Efectos En La Salud Y El Desempeño - Harramientas De Reconocimiento De Sintomas De Estrés. 1 2 0
3 Al Termino De Este Modulo Los Participantes Estaran Capacitados Para Utilizar Tecnicas Para Enfrentar Los Cambios Iii. Enfrentando El Cambio -Utilización De Redes Sociales De Apoyo -Reencuadre -Proyectos Y Futuro -Equilibrio Y Manejo Emocional 1 1 0

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