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📘 Motivación Y Liderazgo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala Amplia, Con Aire Acondicionado, Con Capacidad Para 30 Personas. Ambiente Tranquilo, Aislado De Ruidos, Con Ilumicación Adecuada (Luz Día Y Luz Artificial) Ventilación Necesaria Para La Capacidad De Personas Asistentes, Salón Cercano A Baños Equipados.
EquipamientoData Notebock Puntero Láser Pizarra Acrílica
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 05:23:45

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.-Identificar Y Aplicar Conceptos Básicos Como: Competencia Laboral, Responsabilidad, Compromiso Y Motivación En El Proceso De Competitividad Laboral. A.-Competencias Laborales B.-Asumir Tus Responsabilidades C.-Ser Parte De Una Gran Empresa D.-Compromiso Organizacional. E.-Correr Riesgos Y Cambio. F.-Valoración Del Otro G.-Factores Que Influyen En La Motivación Estoy O No Estoy Dentro De Mi Empresa. 3 1 0
2 2.-Identificar Creencias Individuales Y Virus Mentales Que Obstaculizan Mis Motivaciones, Compromiso E Identificación Con Mi Empresa. A.-Pensamiento Categórico B.-Etiquetado Pensamiento Negativo C.-Optimismo Ingenuo D.-Chivo Expiatorio Virus Mentales Que Obstaculizan La Competitividad E.-Convertir Voces Críticas Internas En Aliadas Y Amistosas. 3 1 0
3 3.-Utilizar Habilidades De Comunicación Que Constribuye Al Liderazgo Y Motivación. A.-Axiomas Que Posibilitan La Comunicación Efectiva B.-Asertividad Y Empatía C.-Comunicación Destructiva V/S Comunicación Generativa E.-Competente Manejo De Clientes Internos Y Externos (Control De Impulsos, Comunicación Interárea) 2 2 0
4 4.-Utilizar Competencias Laborales Que Permiten Contruir Al Trabajo En Equipo Y Liderazgo. A.-Equipo De Trabajo Y Liderazgo B.-Características De Los Equipos Eficientes C.-Vicios De Los Equipos De Trabajo D.-Compromiso Y Liderazgo En Mi Equipo De Equipo. 2 2 0

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