| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Identificar El Concepto De Escenario Y La Necesidad De Actuar En Red Para Dar Cumplimiento A Las Exigencias De Estos Escenarios. |
Concepto De Escenario Y Funcionamiento Ideal De La Red Dentro Del Escenario. Concepto De Red En Un Equipo O Área De Trabajo. Principios En Los Que Se Sustenta Una Red De Trabajo: Confianza, Soporte, Interacciones Recurrentes, Conversaciones Apreciativas, Actuar. Evaluación Del Equipo En Cuanto A Su Capacidad Para Funcionar En Red. |
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2. Entrenar Los Pilares Que Permiten Conforman Equipos En Red En Ellos Mismos. |
Entrenamiento De Los Pilares De Una Red A Través De Ejercicios Experienciales. |
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3. Mapeo De Las Relaciones De Influencia Dentro De La Red. |
Mapeo De Las Relaciones De Influencia Dentro De La Red, Evaluando La Calidad De Estas Para Poder Identificar Los Focos De Mejora Que Permitan Fortalecer La Red. |
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4. Generar Prácticas De Mejora Para El Buen Funcionamiento De La Redes. |
Identificación De Prácticas Que Permitan Mejorar Las Interacciones Evaluadas Como Focos De Mejora, En Base A Los Pilares De La Red. |
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