| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Reconocer Y Valorar A La Función Directiva En La Dirección De Personas. |
1.Mitos De La Función Directiva. 2. Descubriendo Y Consensuando El Verdadero Rol De La Función Directiva. 3. Identificación Y Evaluación Del Escenario. 4. Identificación Del Concepto De Acto En El Liderazgo |
1 |
2 |
0 |
| 2 |
Identificar Y Aplicar 10 Estrategias De Liderazgo En La Dirección De Personas. |
1. Identificación De 10 Estrategias De Liderazgo A Través De La Presentación De Un Video Y Actividades. Experienciales Que Permiten Aclararlas Y Comprenderlas. 2. Identificación De Metas Y Objetivos Esperados En La Gestión Del Líder Y De Su Equipo. |
1 |
2 |
0 |
| 3 |
Fortalecimiento Del Sentido De ¿Hacerse Cargo¿- Accountability Frente Al Rol |
1. Liderazgo En La Acción. 2. Identificación Del Plan De Acción Personal De Liderazgo: En Base A Lo Trabajado En El Curso, Cada Uno De Los Líderes Identifica Practicas De Liderazgo Que Aplicará Al Interior De Sus Equipos De Trabajo |
0 |
2 |
0 |