| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Los Fundamentos Del Coaching Y Un Modelo Coaching Aplicado A Las Necesidades De La Empresa Y Sus Integrantes |
El Significado Del Coaching. - Herramientas Del Modelo Coaching. A)Valores Claves B)Caracteristicas Esenciales C)Habilidades Criticas - Aplicaciones Del Modelo Coaching. D) La Conversacion Focalizada E) Aplicaciones Al Desempeño |
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Identificar Y Desarrollar Distintos Estilos De Liderazgo, Habilidades Comunicacionales Y Trabajo En Equipo. |
Las Dimensiones Esenciales Del Liderazgo. - El Líder Como Entrenador De Equipos. - Trabajo En Equipo: Competición V/S Cooperación - Nivel De Desarrollo De Los Equipos De Trabajo. - Identificacionn De Problemas Potenciales. - Desarrollo De Habilidades Comunicacionales Y Estrategicas Para Administrarlas. |
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Evaluar Competencias Y Planes De Acción Previamente Definidos A Traves De Retroalimentaciones Grupales. |
Rol Play Entrevistas Observacion Participante |
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