| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Unidad 1: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán: Conocer, Identificar E Incorporar Los Elementos Básicos De La Planificación Estratégica Y Las Caracteristicas Básicas Del Funcionamiento De Una Empresa Dinámica De Su Empresa |
Módulo 1: ¿ Que Es La Planificación Estratégica? ¿ Qué Es La Visión Estratégica? ¿ Resumen E Integración |
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Unidad 2: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán: Conocer E Identificar Las Distintas Fases Y Etapas Del Cambio, Las Posibles Reacciones Ante Él E Identifiquen Su Estilo Personal En Estas Situaciones Y Reconocer Los Factores Que Afectan Su Responsabilidad En El Proceso De Cambio, Tales Como Flexibilidad, Proactividad Y Cambio De Hábitos |
Módulo 2: Adaptación Al Cambio Y Flexibilidad. ¿ Verdades Sobre El Cambio ¿ Que Nos Pasa Ante El Cambio ¿ Aprovechando El Cambio ¿ Resumen En Integración |
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Unidad 3: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán: Aplicar Metodologías De Diagnóstico Participativo Para La Identificación De Problemas Como Equipo De Supervisores, Y Elaborar Una Propuesta De Desarrollo Y Mejora De Su Área. |
Módulo 3: Aplicación De Buenas Prácticas Y Desarrollo De Mejoras. ¿ Levantamiento Y Diagnóstico De Puntos Críticos Y Oportunidades De Mejora ¿ Paneles De Expertos ¿ Elaboración Propuesta Común, Resumen E Integración |
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Unidad 4: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán: Reconocer Y Ejecutar Habilidades Personales Que Son Positivas Para La Toma De Decisiones Y Resolución De Problemas Comprendiendo El Fenómeno Y La Importancia De La Toma De Decisiones Y De Resolver Los Problemas Cuando Se Presenten |
Módulo 4: Toma De Decisiones Y Resolucion De Problemas. ¿ Quién Y Cómo Decide: Distinciones Básicas ¿ El ¿Decidor¿ ¿ Métodos Para La Toma De Decisiones Y Resolución De Problemas ¿ Resumen E Integración ¿ Taller ¿ Evaluación Final |
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