📘 Habilidades Sociales Para El Trabajo En Equipo

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Salón Para Clases Con Capacidad Para 120 Personas, Con 120 Sillas, Iluminación Eléctrica Adecuada, Un Escritorio Y Una Silla Para El Relator.
Equipamiento	Data Show Notebook Telón Pizarra Acrílica Equipo De Amplificación Radio Para Cd
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-28 05:11:21

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Nº Objetivo: 1 Identificar Patrones Negativos Del Pensamiento Para Así Lograr Un Cambio De Mentalidad Orientado A La Excelencia En Las Relaciones Interpersonales Y Trabajo En Equipo.	Contenido: ¿ Introspección Y Reconocimiento De Conductas Y Actitudes Limitantes. ¿ Egoísmo Y Falta De Solidaridad. ¿ Inteligencia Emocional Para El Manejo De Las Emociones. ¿ Los Resentimientos: Frustración De Expectativas. ¿ Las Culpas: Imposibilidad De Responder A Todo. ¿ Depresión Y Stress: Disminución De La Autoestima Y Energía Vital. ¿ Integridad: Coherencia, Transparencia Y Honestidad. ¿ Aceptación: Realismo Y Pragmatismo. ¿ Autoestima: Confianza Y Paz Interior. ¿ Espíritu De Equipo: Utilización Expansiva De Nuestros Recursos Internos Y Trascendencia Más Allá Del Rol Laboral.	4	2	0
2	Nº Objetivo: 2 Conocer Las Claves Lingüísticas Que Permitan Desarrollar Comunicaciones Más Claras Y Efectivas Para Tomar Conciencia Del Valor ¿Tú Ganas, Yo Gano¿ En El Trabajo En Equipo.	Contenido: ¿ Dialogar Vs. Discutir. ¿ Manejo De Los Puntos De Vista. ¿ Feed-Back Grupal. ¿ Estableciendo Un Lenguaje Asertivo Y Empático. ¿ Estimulando La "Entrega" Del 110%	4	2	0