| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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¿Identificar Las Características Y Factores Que Intervienen En Situaciones De Crisis Dentro De Una Organización. |
¿Definición De Crisis. ¿Mitos De Crisis. ¿Tipos De Crisis. ¿Características Y Factores De Una Crisis. |
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¿Identificar Los Espacios De Convivencia Que Relacionan A Las Personas |
¿Vivir Con Otros Y Convivir Con Otros. (La Vida Biológica Y La Vida Relacional). ¿El Lenguaje Como Parte De La Convivencia. ¿El Lenguaje Social. (Las Afirmaciones, Los Juicios, La Autoridad Y El Poder) |
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¿Conocer El Concepto De Calidad De Vida Y Los Pasos A Seguir Dando, Propósito Y Motivación En Una Proyección De Anhelos De Las Personas. |
¿Calidad De Vida: Concepto, ¿Qué Se Considera Como Una Buena Calidad De Vida? ¿Qué Se Hace Para Mejorar La Calidad De Vida?) ¿Mejor Tener Buenas Relaciones Que Buenas Razones. ¿La Era De Las Relaciones. (Responsabilidad, Hacerse Cargo, El Cambio Reflexivo) ¿Como Influyen Los Estados De Ánimos En Las Relaciones. ¿La Emoción En El Encuentro. ¿La Relación Con Uno Mismo. ¿Adaptación Al Cambio. |
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¿Identificar Las Prácticas De La Buena Convivencia Pilares Importantes Para Enfrentar Situaciones De Crisis. |
¿Definición De Buenas Prácticas De Convivencia: Amabilidad, Respeto, Servicio Y Calidad De Servicio, Obtener Lo Mejor De Nosotros Y Del Otro. ¿La Importancia De Escuchar. ¿Como Entendemos Lo Escuchado Dentro De La Comunicación. |
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¿Conocer Estrategias Efectivas Que Llevan A Los Equipos De Trabajo A Maximizar Los Esfuerzos Para Conseguir Efectividad Y Eficiencia En Los Diferentes Procesos Del Manejo De Crisis. |
¿Gestión De La Crisis. ¿Equipos De Trabajo. ¿Cómo Enfrentar Una Crisis. ¿Desarrollo De Estrategias Para El Manejo De Crisis. ¿Prevenir Situación Preactiva. |
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