| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Describir Y Analizar La Sociedad Actual Con Los Problemas, Oportunidades Y Desafíos Que Representa Para La Empresa Y El Trabajador. |
¿ La Sociedad Del Siglo Xxi. ¿ Procesos De Globalización-Mundialización De La Sociedad Contemporánea. ¿ Articulación De Los Problemas Sociales Concretos Con La Dimensión País, Empresa Y Trabajador. ¿ Gestión Aplicada Del Conocimiento. ¿ ¿Hacia Dónde Van Las Relaciones Laborales? ¿ ¿Cuándo, Cómo Y Con Quienes Lograr El Desarrollo Del País Y La Empresa? |
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Identificar Los Fundamentos Sociales Que Sustentan Los Nuevos Enfoques De La Empresa Para Así Definir Sus Objetivos Y Rol Innovador En El Nuevo Escenario En Función De Un Desarrollo Sustentable. |
¿ Desarrollo Humano Y Empresarial. ¿ Crecimiento Social Y Económico. ¿ Fundamentos Sociales. ¿ Personas, Organizaciones Y Empresas. ¿ Responsabilidad Social De La Empresa. ¿ A Mayor Educación Mayor Bienestar Social, Institucional Y Personal. ¿ Sustentabilidad Y Liderazgo Para El Desarrollo. ¿ Articular Políticas Sociales, Políticas Activas De Empleo Y Políticas Laborales Con Las De Desarrollo Y Sustentabilidad. |
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Identificar Los Factores Claves Que Movilizan A Las Personas En La Búsqueda De Sus Metas, Y Objetivos, Los Cuales Facilitan El Máximo De Capacidad De Los Funcionarios Al Desarrollo Y Crecimiento De La Empresa. |
¿ Los Factores Claves. ¿ La Motivación, Las Expectativas Y Las Metas. ¿ Los Recursos Humanos Y La Empresa. ¿ Crecimiento Y Desarrollo Con Las Personas En La Empresa. ¿ Visión En Materia De Recursos Humanos Y Capacidad Gerencial Y Empresarial En Perspectiva Del Desarrollo A Alcanzar. |
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Identificar Las Áreas Y Los Agentes Que Permitan En El Tiempo Alcanzar El Desarrollo Sustentable De La Empresa. |
¿ Áreas Desarrollo Sustentable De La Empresa: Económica, Ambiental Y Social. ¿ Condiciones Para El Desarrollo Sustentable. ¿ La Familia Y Su Articulación Con La Empresa. ¿ Las Redes Sociales Articuladas Con La Empresa. ¿ Elementos Claves Para Una Buena Dirección. ¿ Funciones De Un Equipo Directivo. ¿ Desarrollo De Habilidades Y Estrategias Para Una Buena Dirección. ¿ Los Agentes Del Desarrollo En La Empresa. |
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